考虑在一个检查周期内安排两次或两次以上的检查:(一)受到行业惩戒或行政处罚的;(二)在以往的执业质量检查中存在问题较多,执业质量整体评价结果 惩戒,应当遵循客观和公正原则,坚持惩戒与教育相结合,保障法律法规以及行业规范得到贯彻执行。实施惩戒应当以事实为依据,与违规行为的性质、情节以及社会影响程度相当。 ...
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考虑在一个检查周期内安排两次或两次以上的检查:(一)受到行业惩戒或行政处罚的;(二)在以往的执业质量检查中存在问题较多,执业质量整体评价结果 惩戒,应当遵循客观和公正原则,坚持惩戒与教育相结合,保障法律法规以及行业规范得到贯彻执行。实施惩戒应当以事实为依据,与违规行为的性质、情节以及社会影响程度相当。 ...
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考虑在一个检查周期内安排两次或两次以上的检查:(一)受到行业惩戒或行政处罚的;(二)在以往的执业质量检查中存在问题较多,执业质量整体评价结果 惩戒,应当遵循客观和公正原则,坚持惩戒与教育相结合,保障法律法规以及行业规范得到贯彻执行。实施惩戒应当以事实为依据,与违规行为的性质、情节以及社会影响程度相当。 ...
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考虑在一个检查周期内安排两次或两次以上的检查:(一)受到行业惩戒或行政处罚的;(二)在以往的执业质量检查中存在问题较多,执业质量整体评价结果 惩戒,应当遵循客观和公正原则,坚持惩戒与教育相结合,保障法律法规以及行业规范得到贯彻执行。实施惩戒应当以事实为依据,与违规行为的性质、情节以及社会影响程度相当。 ...
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考虑在一个检查周期内安排两次或两次以上的检查:(一)受到行业惩戒或行政处罚的;(二)在以往的执业质量检查中存在问题较多,执业质量整体评价结果 惩戒,应当遵循客观和公正原则,坚持惩戒与教育相结合,保障法律法规以及行业规范得到贯彻执行。实施惩戒应当以事实为依据,与违规行为的性质、情节以及社会影响程度相当。 ...
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正确、及时、公正、高效实施行政管理,防止过错行为的发生,根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》及其他有关法律、法规和规章,结合本市实际 ,应当坚持实事求是、权责统一、惩教结合、有错必究、过罚相当原则。行政过错责任追究,应当与行政机关评先、评优和工作人员的考核、职务任免相结合。第六 ...
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规定的,从其规定。第五章责任追究与奖励第二十二条实施责任追究,要分清主要责任和次要责任、领导责任和工作人员责任,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、 的;(二)责任人受他人欺诈而为的。第二十六条行政执法部门和执法人员的下列行为不予追究:(一)因法律、法规规定不明确,导至适用出现偏差的;(二)因 ...
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应当追究行政过错责任;(一)不具备行政执法资格实施行政处罚的;(二)没有法律和事实依据实施行政处罚的;(三)擅自设立处罚种类或改变处罚幅度的;( 章行政过错责任追究程序第三十五条调查处理行政过错行为实行回避制度。行政过错责任追究机关工作人员与行政过错行为人有利害关系、可能影响公正处理的,应当实行回避。 ...
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听证规则,如实提供与听证有关的材料及事实、理由和依据。第三章行政听证的实施程序第一节行政听证的一般程序第十四条作出行政行为的行政机关为听证组织 、代表性,一般由经营者代表、消费者代表、政府有关部门代表以及相关的经济、技术、法律等方面的专家、学者组成。价格主管部门应当根据听证内容,合理安排和确定听证会 ...
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:张杰辉二○○二年十月二十二日鞍山市罚款决定与罚款收缴分离监督管理办法第一条为加强对罚款收缴工作的监督管理,规范行政执法行为,维护自然人、法人和其他组织的合法权益 时,执法人员不得少于两人,否则,被处罚人有权拒绝缴纳罚款。第八条法律、法规、规章规定的罚款额度没有下限或上下限之间相差2倍以上的,有关行政 ...
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