章创业培训补贴第十六条符合第二条规定的有关人员经定点培训机构按有关要求确认后可参加定点培训机构提供的创业培训，并享受一次性创业培训补贴。创业 中连续三年亏损且资不抵债，企业净资产不足以支付职工安置费用的企业)与职工解除劳动关系所需经济补偿金以及国有困难企业为其"4050"下岗职工缴纳社会保险费所需资金 ...
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参加失业保险的年末职工人数。(11)当年接受军队转业人员数：反映企业当年接受从军队转业的具有劳动合同的正式职工人数。(12)接受下岗再就业职工人数：反映 职工情况：(1)年初、年末下岗职工人数：反映年初(末)档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的实际下岗人数。其中：'签订协议人数'：单独列 ...
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，企业集团公司应当按照持有股权的比例计算确认核减的国有权益。经营资质条件对净资产有明确要求的企业，因无偿移交资产核减权益，可以现有经营资质所需净资产为限， 住房、医疗和北方地区冬季取暖)、社会保险等费用，由新办单位给予接续劳动、人事关系和社会保险关系。2、与企业解除劳动合同后，由个人自谋职业的，企业按 ...
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股东权益（按新会计准则） 股东权益差异调节表编制要求 1、基金管理公司应当按照《企业会计准则第38号―首次执行企业会计准则》的规定，结合自身特点和具体情况编制 留存收益。 第7项，对于2007年1月1日存在的解除与职工的劳动关系计划，满足预计负债确认条件的，应根据预计负债的金额调减留存收益。 第8项， ...
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、及时，健全财务核算资料。2.制定定额管理制度。包括定额管理的范围；制定劳动定额、物资定额、费用定额、人员定额以及各项成本费用开支标准、预算标准的依据 关系；企业与内部各独立核算单位的财务关系；企业内部各职能部门之间的财务关系。 (二)企业内部财务管理的基础工作1、明确原始记录管理及填报要求。严格规定 ...
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、及时，健全财务核算资料。２．制定定额管理制度。包括定额管理的范围；制定劳动定额、物资定额、费用定额、人员定额、工时定额、设备利用率及各项成本费用开支标准 的财务关系；企业与内部各独立核算单位的财务关系；企业内部各职能部门之间的财务关系。（二）企业内部财务管理的基础工作１、明确原始记录管理及填报要求。 ...
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和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要与企业劳动生产率和经济效益的提高相适应。第三章企业内部财务管理基础工作第十条建立并完善原始记录管理制度原始 资本本身所引起的各种增值，这种增值一般不是由于企业的生产经营活动产生的，与企业的生产经营活动没有直接关系。资本公积的主要来源是资本溢价或股票溢价、 ...
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质量和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要与企业劳动生产率和经济效益的提高相适应。 第三章企业内部财务管理基础工作 关联法规：全国人大法律（1）条 资本本身所引起的各种增值，这种增值一般不是由于企业的生产经营活动产生的，与企业的生产经营活动没有直接关系。资本公积的主要来源是资本溢价或股票溢价、 ...
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）与分包单位的财务关系；明确境外工程项目财务管理的监督与检查。（二）外经企业内部财务管理的基础工作１．明确原始记录的管理及填报要求。严格规定企业 实行定额管理：实行定额管理，对改善经营管理具有重要作用。定额包括固定资产利用定额，原材料、燃料、动力、工具消耗定额，劳动工时定额，费用定额，质量定额等。对外 ...
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较大收益的专利权，才作为无形资产计价入账。（二）企业只有在确认取得了无形资产，并为此付出了代价，具有确认的价值，才作为无形资产计价入账。否则，即使企业拥有 净资产中所分担的数额等。第二百九十五条营业外收入，是指与企业生产经营无直接关系的各项收入，包括：固定资产盘盈和出售净收益、固定资产报废清理净收益、 ...
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