）新参加工资职工的见习工资（学徒工的生活费）。２、计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，包括：（１）按劳动部门或主管部门批准的定额和 丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。（三）下列各项不列入工资总额的范围：１、 ...
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工资和其他工资形式的，要确定合理的分配比例。第三十三条施工企业职工的劳动报酬按下列规定处理：一、按规定发给施工、生产和管理人员的标准工资、计件工资（不超过标准工资的３０％）、各种工资性津贴、经常性生产奖（包括全优工程综合超额奖、计件超额工资）、特定原材料节约 ...
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工资基金管理第二十三条企业职工的工资，是企业根据按劳分配原则支付给职工的劳动报酬。工资基金的管理必须正确贯彻执行国家的工资政策，坚持兼顾国家、集体、个人 支付的专项奖金列入成本；在标准工资、加班工资以外支付给职工的奖金（包括计件工资、浮动工资、分成工资等工资形式超过标准工资的部分），实行计时工资加奖励 ...
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基金管理第二十一条企业职工的工资，是企业根据按劳分配原则支付给职工的劳动报酬。工资基金的管理必须正确贯彻执行国家的工资政策，坚持兼顾国家、集体、个人 支付的专项奖金列入成本。在标准工资、加班工资以外支付给职工的奖金（包括计件工资、浮动工资、分成工资等工资形式超过标准工资的部分），实行计时工资加奖励的 ...
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中划出一部分，作为学校勤工助学基金，专门用于支持校内开展勤工助学活动部门支付学生的劳动报酬。校内开展勤工助学的部门可从自身的管理费用或其他收入中，按有关规定支付 部门规定的口径，统计的工资总额。注２，各种奖金：包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等。１９９３年７月１日起，不再扣除各种奖金。 ...
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下列条件均能满足时予以确认：1.出版单位已将出版物所有权上的主要风险和报酬转移给购买方；2.出版单位既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也 比例等确定分配标准，分配计入各个有关产品成本。8.人工费用的归集与分配(1)计件工资，应根据工资结算凭证和“工资分配表”，直接计入产品生产成本；计时工资，应 ...
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资产负债表"中"长期投资"项的年末数填报。22、年末从业人员数：指在本单位工作并取得劳动报酬或收入的年末实有人员数。23、实发工资额：指企业在全年内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。24、年末营业面积：指企业对外 ...
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职工工资总额为基数。职工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础工资、职务公资、计件工资、奖金、工资性津贴、加班工资、其他等部分组成。三、外商投资企业必须按照国家法律、法规和当地政府的规定，及时足额地提取下列涉及中方 ...
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职工工资总额为基数。职工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（包括洗理卫生费、上下班交通补贴）、加班工资等部分组成。三、外商投资企业必须按照国家法律、法规和当地政府的规定 ...
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研究筹资成本和承包工程项目以及投资项目的利润率，力争以最低的投入获得最大的投资报酬。４．遵守筹资的规章制度。在资金筹集的过程中，必须遵守国家和金融机构的 ，尤其是直接材料和直接人工、材料消耗要实行定额领料，人工按劳动定额实行计件工资或者定额内包干等办法，实行有效的成本控制。第六十九条承包工程成本核算， ...
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