职工福利费，按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴和各种奖金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资)以及落实政策补发的工资和生活困难补助费后的数额的11％提取。 产品计划成本。考核全部产品计划成本的企业，主要考核企业全部产品的实际成本是否超过按实际产量计算的计划总成本。计划成本大于实际成本的差额，为全部 ...
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职工福利费，按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴和各种奖金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资)，以及落实政策补发的工资和生活困难补助费后的数额的 成本降低率的工业企业，主要考核企业的各种可比产品的实际成本降低率，是否达到企业主管部门下达的降低可比产品成本的要求。其计算公式为：炔?* 本期 ...
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费，按生物制品所职工工资的总额扣除副食品价格补贴和各种奖金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资)以及落实政策补发的工资和生活困难补助费后的数额的 ，报经卫生部审批后执行。四、月份成本计划，可按照生物制品所的实际情况确定是否编制。对编制的月份成本计划由生物制品所领导批准后执行；五、年度成本 ...
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职工福利费，按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴和各种奖金(包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资)、以及落实政策补发的工资和生活困难补助费后数额的 、检查企业商品流通费计划的落实和执行情况；二、检查企业商品流通费的开支 ， 是否符合成本条例和本实施细则规定的范围和标准；三、检查企业对成本条例 ...
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的条件及审批程序等。５．合理确定股权投资的核算方法。要根据对被投资单位是否拥有实际股权，分别采用成本法和权益法，并明确具体的核算办法。６．明确境外 成本，尤其是直接材料和直接人工、材料消耗要实行定额领料，人工按劳动定额实行计件工资或者定额内包干等办法，实行有效的成本控制。第六十九条承包工程成本核算， ...
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组织，如工会委托行政代管的，行政可按代管资金管理（在银行单独开户），不论是否单独在银行开户，均应按工会经费管理办法管理。四、属于固定资产管理范围的设备 按统计部门规定的口径，统计的工资总额。注２，各种奖金：包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等。１９９３年７月１日起，不再扣除各种奖金。下文 ...
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发工资额：指企业在全年内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。24、年末营业面积：指企业对外 人力或助动车类及配件，如自行车、助动自行车、三轮车、残疾人座车（无论是否装有发动机）、婴儿推车和手推车等及配件。10、五金、电料类：包括五金 ...
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性质分类设置。 企业生产产品所耗用的自制半成品的成本，在计算产品成本时，是否需要按成本项目进行还原，以及还原到哪个生产步骤，由主管部门统一规定。 三 生产工人工资和职工福利费，应当按照成本核算对象，计入“工资及福利费”项目。计件工资应按规定直接计入有关的成本核算对象；计时工资应按实际工时或定额工时进行 ...
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的工资总额。包括应计入工资总额的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付以及不论是否在费用开支，都应通过应付工资科目核算。其借(减)方发生额 。以上为相对可变的直接费用。10.工资 指固定和临时职工的计时标准工资、计件工资、各种津贴。包括附加工资、保留工资、加班工资、副食品价格补贴。11.工会经费 ...
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权责发生制的原则计算项目（工程）成本。凡本期发生的收益和费用，不论其款项是否已经收、付，均作为本期的收益和费用处理；凡不属于本期发生的收益和 发生的人工费用，应当按照成本核算对象，列入项目（工程）成本的人工费项目中。计件工资可直接计入有关的成本核算对象，计时工资应按劳动定额管理部门提供的工时统计资料和 ...
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