包括库存现金、存放中央银行款项以及其他形式的现金资产。（一）各级行必须建立健全现金内部管理制度，认真做好现金的核算、保管、押运等管理工作，防止发生损失。 指标管理。主要包括：（一）工资：列支在本行任职或与本行有雇佣关系的员工（包括固定职工、合同制职工、临时职工，不包括实行独立核算的机关服务中心的职工 ...
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结合本行实际，合理安排机构设置和人员配备，尤其要做好人员的选拔和聘任工作，严格遵守有关审批制度。（三）建立有效的激励机制。各级行要严格对财会监管员的 及有关事项作出解释和书面说明；有权对检查中发现的违规行为依据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》提出相应的处理意见，移送有关部门处理。对拒不整改 ...
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全行的经营管理，对实现经营计划，完成利润目标负全部责任。各职能部门及全体员工，均要履行分工协作下的部门和个人职责，任何业务都要符合全行整体经济效益。 、贵金属的保管、押运、调拨、管理工作，建立健全现金、贵金属的内部控制制度，保证各类现金资产的安全。３．各级行要按中央银行规定比例，按时计算、足额缴存法定 ...
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金融风险，确保资金与财产安全。 第三条农业发展银行的会计工作，实行“统一领导，分级管理”的原则，会计制度的制定与管理权集中在总行和省级分行（含计划单列 坐班主任每天必须按规定对全部账务进行监督检查，重要业务事项必须签字把关，并监督复核员工作情况。会计主管要按期对会计出纳业务进行检查，重点对坐班主任的 ...
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，发现一次不得分；｜｜｜规范举止行为，柜面服务做到｜｜未按《交通银行员工行为规范》２２条｜｜｜“五个一样”、“七个不准”。｜１５分｜做到“七 必须列入考核项目。开展会计达标升级活动，会计部门应会同人事部门等共同加强这项工作。按会计基本制度和《会计检查辅导员职责和任务》规定，支行以上（包括跨地区办事处） ...
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发行办法的相关规定，有将国债发行手续费主要用于国债宣传促销及一线员工奖励的内部制度;(4)计算机管理程度较高，实现凭证式国债同城（地市级分行对所辖 ，享有2004年凭证式国债承销的各项权利；2、通过正常程序与财政部、中国人民银行商议凭证式国债发行条件、发行方式、管理办法等；3、优先取得记账式国债承销团 ...
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重要空白凭证，加盖“作废”戳记后作相关科目凭证的附件，作废的联行报单按联行制度规定办理。属于银行签发的重要空日凭证，严禁由客户签发，并不得预先盖好印章备用。 把关，并监督复核员工作情况；会计机构负责人应定期对会计出纳业务进行检查和再监督。（五）上级行会计检查督导员应定期对所辖行的会计工作进行检查督导， ...
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提出如下几点意见：一、各省、市分行能在下半年内，争取订出比较合理的出纳工作标准；已经订出的行处，则要求在现有基础上提高，使之逐渐达到合理地步。 惟年终最后一次，应与年终考绩结合进行。(2)奖金来源，可依据“人事工作暂行制度”规定，由提存之员工工资总额百分之八的奖励金项下，适当提出一部分作每次奖金之用， ...
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提出如下几点意见：一、各省、市分行能在下半年内，争取订出比较合理的出纳工作标准；已经订出的行处，则要求在现有基础上提高，使之逐渐达到合理地步。 惟年终最后一次，应与年终考绩结合进行。(2)奖金来源，可依据“人事工作暂行制度”规定，由提存之员工工资总额百分之八的奖励金项下，适当提出一部分作每次奖金之用， ...
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、注册资本等情况。第五节 董事、内部监事和高级管理人员和员工、机构情况第二十七条 银行应披露董事、内部监事和高级管理人员(行长及行级领导班子成员、省级 》、《金融企业会计制度》等相关规定说明。第十二节 备查文件目录第五十一条 银行应当披露以下备查文件：(一)载有法定代表人、主管财会工作负责人(如设置总 ...
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