本企业生产经营的重大问题、制订重要的规章制度、有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取企业工会的意见，并邀请工会 会同意，还可以在可分配利润中提取一部分进行按劳分红，用于奖励对企业有特殊贡献的职工。第四十四条职工集体股分得的股利，企业职工股东大会可以按 ...
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、基本失业保险费、按省政府规定的标准范围内缴纳的残疾人就业保障金、按国家规定的为特殊工种支付的法定人身安全保险，准予扣除。企业为全体雇员按省人民政府制定的标准为 主管税务机关有权进行合理调整。第五十四条：企业实际发生的劳动保护支出，准予扣除。劳动保护标准按有关规定执行。第五十五条：企业在经营活动中按照 ...
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国务院批准设立的青岛保税区（以下简称保税区）是由海关监管的设有隔离设施，实行特殊管理的综合性对外开放区域。保税区内的企业、机构和个人及其相关的经济活动，必须 企业所需的员工可自行在境内外招聘，也可委托管委会统一招聘。企业员工的劳动保险和劳动保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生 ...
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结果告知本人。其中，对领取生活补助费的，应当在三日内办结审核手续。但有特殊情况的，经失业保险经办机构负责人批准，前款规定的审核时限可以延长五日。第十 补助金，生育补助金按其本人三个月的失业保险金计发。但按照《福建省企业女职工劳动保护条例》规定，已享受生育补助金的除外。第二十二条失业人员在领取失业保险金 ...
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聘用合同的内容包括：(一)工作岗位、职责和任务；(二)劳动报酬、劳动保护、劳动条件和社会保险等；(三)劳动纪律；(四)聘用合同期限；(五)聘用合同的变更、终止 用人单位与受聘人员一方要求解除或终止聘用合同，必须提前30日通知对方。个别特殊原因(如考学、入伍)的应在尽可能情况下，尽快告知对方，并保证在不 ...
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（六）税收上应确认的其他成本费用的审核1.审核资产评估减值等其他特殊财产损失税前扣除是否已经过主管税务机关认定。2.审核其他需要主管税务机关认定的 作为收益性支出项目计入管理费。2.审核企业是否按税法规定列支实际发生的合理的劳动保护支出，并确认计算该项支出金额的准确性。3.审核企业是否按税法规定剔除了 ...
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。 十六、关于时间性差异纳税调整问题对收入、费用年度中间发生额不同步的特殊企业，在年度中间预征所得税时，属于时间性差异部分，年度中间可不进行纳税调整 、关于企业开办费中职工工资扣除问题应按国家现行计税工资标准承认扣除。 十九、企业劳动保护用品扣除问题凡是发放给直接从事生产经营活动的在岗职工所必须的劳动 ...
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（六）税收上应确认的其他成本费用的审核1.审核资产评估减值等其他特殊财产损失税前扣除是否已经过主管税务机关认定。2.审核其他需要主管税务机关认定的 作为收益性支出项目计入管理费。2.审核企业是否按税法规定列支实际发生的合理的劳动保护支出，并确认计算该项支出金额的准确性。3.审核企业是否按税法规定剔除了 ...
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救生设备、配件和工具（不含救生软梯、逃生用烟火信号）；４．海上企业人员特殊的劳动保护用品；５．潜水作业的设备和材料。（四）交通运输和通讯类１． 、材料和备件；９．油田开发生产实验室仪器、设备、材料和备件；１０．生态、环境保护机械、设备、材料和备件；１１．自动化遥控监测装置和仪表；１２．油气地面集输专用 ...
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，矫形鞋，非机动助行器，代步工具(不包括汽车、摩托车)，生活自助具，特殊卫生用品；(二)视力残疾者用的盲杖，导盲镜，助视器，盲人阅读器 )残疾人特殊教育设备和职业教育设备；(三)残疾人职业能力评估测试设备；(四)残疾人专用劳动设备和劳动保护设备；(五)残徉人文体活动专用设备；(六)假肢专用生产、装配、 ...
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