）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、虽有本条上述 这种情况下，本协定终止有效：（一）在中国：终止通知发出年度的次年一月一日或以后开始的纳税年度中取得的所得。（二）在新加坡：终止通知发出年度第二年一月一日 ...
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天；(二)该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；(三)该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、虽有本条上述 和对非居民取得的财产收益征收的税收时，在终止通知发出年度的次年一月一日或以后开始的纳税年度中取得的所得和财产收益；2．涉及其他税收时，在终止通知 ...
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；(二)该项报酬由并非该另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；(三)该项报酬不是由雇主设在另一方的常设机构所负担。三、虽有本条上述规定，在一方 ，本安排从下述年度停止有效：(一)在内地：终止通知发出年度的次年一月一日或以后开始的纳税年度；(二)在香港特别行政区：终止通知发出年度的次年四月一日或以后开始 ...
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相关性原则、确定性原则、合理性原则。权责发生制原则，是指纳税人应在费用发生时而不是实际支付时确认扣除。配比原则，是指纳税人发生的费用应在费用应配比或应分配 额的50%，如大于企业当年应纳税所得额，可就其不超过应纳税所得额的部分，予以抵扣；超过部分，当年和以后年度均不再抵扣。(四)企业为开发、研制新产品 ...
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、根据国际法和按照毛里求斯法律，毛里求斯对海洋、海底、底土及其自然资源实施权利的已经或以后可能标明的领海以外的区域，包括大陆架；（三）“缔约国一方”和“缔约国另一方”的 由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、虽有 ...
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）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、虽有本条上述规定 下，本协定应停止有效：（一）在中国：对终止通知发出年度的次年一月一日或以后开始的纳税年度中取得的所得。（二）在葡萄牙：１．终止通知发出年度的次年一月 ...
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（二）该项报酬由并非缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、虽有本条上述规定，在 在缔约国双方对下列税收应停止有效：（一）在终止通知发出后的次年1月1日或以后对支付或应取得的所得源泉扣缴的税收；（二）在终止通知发出后的次年1月 ...
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马耳他群岛的岛屿，包括其领水，以及根据国际法和马耳他有关大陆架的法律，已经或以后可能标明的马耳他对海底、底土及其自然资源行使其权利的马耳他领海以外的区域；（三 该项报酬由并非缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、虽有本条上述 ...
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另一方终止本安排。在这种情况下，本安排对终止通知发出年度的次年1月1日或以后开始的课(纳)税年度中取得的所得停止有效。本备忘录于1998年2月11日在香港 ；2、该项报酬由并非该另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；3、该项报酬不是由雇主设在该予一方的常设机构或固定基地所负担。(三)虽有本款第(一)项 ...
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(二)该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；(三)该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、虽有第一 的第三十日起生效。其规定有效于：(一)对本协定生效的历年的次年一月一日或以后取得的所得在源泉扣缴的税收；(二)对本协定生效的历年的次年一月一日或以后开始 ...
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