所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴、津贴、年终加薪、加班工资以及与任职或者受雇佣有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和误餐补贴都 、管理费、介绍费、劳务费等支出按照法律、法规规定或者合同约定的比例或者金额，在企业所得税税前扣除。第十五条纳税人支付的工资性质的劳务费，参照计税工资的 ...
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作如下补充规定：一、个人独资、合伙企业的投资者生计费用扣除标准为1000元／月，从业人员的工资扣除标准为960元／月，超出上述标准的支出不得在税前扣除 个月均摊，以合伙人发生变更的时间为准，根据新旧合伙协议确定的分配比例或出资比例，计算每一个合伙人应分得的利润，据以计算每个合伙人的应纳税额；合伙协议 ...
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的亏损额经主管税务要关按税法规定核实调整后的金额。 二、关于实行工效挂钩企业工资扣除问题为了便于操作，对实行工效挂钩企业在两个低于范围内提取的工资 ，比例必须报经主管税务机关审查备案，其中城镇集体企业工效挂钩的基数、比例必须经主管税务机关核准。 三、关于投资方企业从联营企业分回的税后利润补税及弥补亏损 ...
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，应按“工资薪金所得”项目征税。 七、保险代理机构的营销员(非雇员)取得的佣金收入的征税办法，比照《大连市地方税务局关于调整保险营销员费用税前扣除比例的通知 案件的交通费等费用的雇员律师)分成的30%部分，允许计算生产经营所得时税前扣除。 十二、个人独资和合伙企业的投资者个人的不动产、设备等资产，无偿 ...
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中的亏损额经主管税务机关按税法规定核实调整后的金额。二、关于实行工效挂钩企业工资扣除问题为了便于操作，对实行工效挂钩企业在两个低于范围内提取的工资 ，比例必须报经主管税务机关审查备案，其中城镇集体企业工效挂钩的基数、比例必须经主管税务机关核准。三、关于投资方企业从联营企业分回的税后利润补税及弥补亏损 ...
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本期成本费用利润率异常，可能存在多列成本、费用等问题。税前列支费用评估分析指标：工资扣除限额、“三费”（职工福利费、工会经费、职工教育经费） （一）资源税税负变动系数分析纳税人申报缴纳的资源税占应税产品销售收入的比例及其变化情况，评估纳税人申报的真实性。资源税税负变动系数＝本期资源税税收负担率÷上年 ...
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作如下补充规定：一、个人独资、合伙企业的投资者生计费用扣除标准为1000元／月，从业人员的工资扣除标准为960元／月，超出上述标准的支出不得在税前扣除 个月均摊，以合伙人发生变更的时间为准，根据新旧合伙协议确定的分配比例或出资比例，计算每一个合伙人应分得的利润，据以计算每个合伙人的应纳税额；合伙协议 ...
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工资标准的通知》(沪财税政[1999]18号)的规定，本市个体工商户业主的费用和从业人员的计税工资，确定为人均每月960元，并实行在规定的标准以内据实在税前扣除的办法。 1月至3月为750元、4月至12月为960元；税前扣除比例为10%，即每一投保者税前扣除数额1月至3月为75元、4月至12月为96元 ...
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应及时书面告知省国税局，由省国税局核实后通知各地执行。 二、电力企业实行工资总额与经济效益挂钩(以下简称“工挂”)方案的报送和审核1、经有关部门批准实行 国税机关审核后，报经主管劳动厅(局)以及同级国税局批准后，按“工挂”企业的工资扣除办法执行。其中：凡联营股份制企业中有省级企业(单位)投资入股的，其 ...
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为理顺国家、集体和职工个人的分配关系，规范各类集体企业阁前扣除工资标准，完善本市集体企业计税工资标准办法，正确计算企业应纳税所得额，对企业当年度已在成本 总挂总提”和“酬利挂钩”的企业：凡符合上年计税工资标准总额占上年实现税利总额或酬利挂钩毛利额的比例低于70%以下条件的企业可按本款办法办理。(1)“ ...
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