最长不超过二十四个月。第二十条失业保险金自失业人员被解除或者终止劳动合同关系之日起计发，月发放标准如下：（一）累计缴费时间满一年不满十年的 失业保险或者不按规定缴纳失业保险费，致使解除或者终止劳动合同关系的职工不能享受失业保险待遇的，单位应当按照本条例有关规定如数赔偿由此给享受失业保险待遇的人员造成的 ...
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第五十一条、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第一百二十七条。九、非行政许可审批程序（一）纳税人备齐申请资料交主管区局税务非行政许可审批和登记 、减免税申请表；3．企业与安置的每位残疾职工签订的一年以上劳动合同或服务协议（深圳市劳动局提供的标准版本）以及每位残疾职工的残疾人证原件及复印件；4．企业 ...
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教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。第二十五条：企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿费用，准予扣除。如一次性扣除数额较大 按固定资产原值的5%以内确定。除另有规定外，固定资产计提折旧的最低年限如下：1、房屋、建筑物为二十年；2、轮船、机器、机械和其它生产设备为十年； ...
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为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：(一)一九九七年十二月三十一日前发生工伤的，按月发给伤残补助金。标准分别为：五级22元、六级20元、 未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内，企业和职工家属应办完丧葬事宜。无正当理由逾期不处理的， ...
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科研协定来华工作的专家，其工资、薪金所得由该国政府机构负担的。２、国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入在３万元内免征个人所得税。超过该标准的一次性 作出的决定，享有陈述权、申辩权；依法享有申请行政复议、提起行政诉讼、请求国家赔偿等权利；５、有权要求税务机关对自己的生产经营和财务状况及有关资料等 ...
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企业的职工；（四）按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；（五）终止或解除劳动合同的职工；（六）被用人单位辞退、除名、开除的职工；（七）其他依照法律、 最低工资标准的70％发放。第十七条失业救济金的发放期限，根据失业职工失业前累计工作时间，按下列标准计算：（一）累计工作时间不满5年的，每满1年发给3 ...
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老职工的一次性住房补贴资金标准，按照山东省、青岛市人民政府的规定执行。企业依据真实、合法的凭据为本企业职工(已签订《劳动合同》或《劳动协议》的)报销的与 办理减免税资格认定，并在“减免期限”栏次中标明实际享受减免税的执行期限。二十二、关于下岗职工税收优惠中商业零售与批发企业的划分问题(一) 应首先查验 ...
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；(三)经考试入学、应征入伍、考入国家机关工作的；(四)在试用期内的。第二十条用人单位与受聘人员一方要求解除或终止聘用合同，必须提前30日通知对方。个别特殊原因 。造成对方经济损失的，还应承担赔偿责任。第二十二条受聘人员的辞聘或解聘，由用人单位根据合同和有关规定提出意见，报劳动和社会保障部门鉴证、主管 ...
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资格核定表 2、军队离退休干部安置介绍信 3、军队离退休干部离退休费计发表 （二十二）受理无军籍人员（已办理养老退休）参加医保 1、首次参加社会保险人员 、工伤事故认定工作流程安排表 3、首次报告登记表 4、工伤认定申请材料收件单 5、工伤认定申请表 6、伤者身份证复印件 7、劳动合同或劳动关系的有效 ...
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费用要按照实际解除劳动关系人员造表，具体列出工作单位、姓名、住址、性别、年龄、工龄（注明井上、井下工龄）、分流安置类型、补偿（安置）费用标准、金额以及 办法：（一）属于解除劳动关系的补偿金、安置费用，按经省财政厅审核确定的金额直接支付给个人；（二）属农田水利赔偿性质的，按有效赔偿合同或协议，直接拨给受 ...
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