执行。 二、挂钩基数及浮动比例的核定㈠经济效益指标基数⒈新实行“工效挂钩”办法的企业，核定的经济效益基数原则上以上年实际完成数为基础，上年效益指标低于前 税前扣除标准按有关税收政策执行。㈢企业内部分配应注意处理好与随能力和经济效益的关系，自觉接收工资指导线及劳动力市场价位的指导，合理控制人工成本，使 ...
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根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业所得税暂行条例》等法律、法规及有关规定，制定本办法。关联法规：全国人大 增长幅度低于劳动生产率的增长幅度)和实际发放原则，对工资申报税前扣除。第十条企业的工效挂钩工资方案和工资指导线方案应当报主管税务机关备案。第十一条 ...
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保障、财政、税务部门批准实行工资总额与经济效益挂钩和工资总额包干的企业，实行工资总额备案制后，在不超过当地工资指导线上线的范围内，报经县以上 额－允许扣除的捐赠额。(三)业务招待费、广告费、业务宣传费的计算依据问题企业业务招待费税前扣除的计算依据为销售收入(营业额)净额，即销售收入(包括主营业务收入和 ...
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40号第一条规定，即从1996年起实行相对额计税工资办法的企业原则上按其当年度实际发放工资在其清算的额度以内税前扣除。实行本办法后有关 第(5)款规定计算作为控制数，当年度发放数超过控制数的应剔除计征企业所得税。(5)1996年本市工资增长指导线为人均1500元可在当年度清算时作为控制数准予税前扣除。 ...
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