工资办法允许在税前扣除的工资总额。第52行 技术合同成交金额：填写纳税人申报所属期在技术合同中，订立合同双方协商确立的合同交易额。纳税人按技术合同或 折旧方法与折旧年限一经确定不得随意变更。在开始实行年度前报主管财政．机关(集体企业报主管税务机关)备案。此处填写超过国家规定标准提取的数额。第11行 ...
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的医药费、职工探亲假路费、生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工集体福利、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费，职工浴室、理发室、幼儿园、 ）（京财合［１９９４］５０号）执行。四、中外合资（合作）企业按照《外商投资企业工资收入管理办法》（劳部发［１９９７］６号）规定，对中方 ...
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方法(一)境内股权投资所得的补税方法根据《江苏省地方税务局转发〈国家税务总局关于企业的免税所得弥补亏损问题的通知〉的通知》(苏地税发[1999]089号)及《 计算应纳税所得额时，准予扣除。(二)凡采取诸如工资总额包干、集体协商工资制度等工资形式的企业，都必须报经县以上税务机关审核，符合“两低于”标准 ...
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有争议时，应当进行协商，协商不成的，由有关部门协调解决。资产评估报告和产权界定报告须报同级国有资产管理部门或集体资产管理部门确认。第十七条企业应按国家、省 十三条企业财产按照下列程序清偿债务和费用：（一）清算费用；（二）所欠职工工资和社会保险费用；（三）所欠税款；（四）所欠债务。财产不足清偿同一顺序的 ...
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等，凡是在政策规定范围以内的，企业有权处理。任何单位都不得随意抽调集体商业的劳动力。凡借用集体商业人员，应由借用单位负担工资、福利、退休和公共积累等费用。 代批发的，国营商业应给予合理的代批发手续费。手续费可按双方协商的比例结算，也可按实际结算。集体商业要根据市场需要，积极地恢复和发展具有独特风味的小 ...
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部门确认后应及时按规定作价入帐，归企业所有。(八)企业从成本中提取的工资、福利费等消费性资金结余，凡用于购建集体福利设施的，应按照规定进行清查登记， 分期摊销。(三)信用社与有关部门产权界定不清的，应尽快按国家有关政策规定进行协商处理，以便明确产权归属。对一时难以分清的，可暂作待界定资产处理。 十四 ...
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有关部门确认后应及时按规定作价入帐，归企业所有。(八)企业从成本中提取的工资、福利费等消费性资金结余，凡用于购建集体福利设施的，应按照规定进行清查登记， 分期摊销。(三)信用社与有关部门产权界定不清的，应尽快按国家有关政策规定进行协商处理，以便明确产权归属。对一时难以分清的，可暂作待界定资产处理。十四 ...
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采购、资产集中管理。要加强对机关支出的监管力度，执行财务公开制度，使机关工资外收入透明化、规范化。要积极探索公务用车制度改革，严格监管，确保公车公用。 。鼓励和引导社会资本参与交通、水利、城市建设，参与城乡国有集体经营性资产的产权置换，参与企业改革、改组和改造，投资社会服务业。拓宽社会投资的融资渠道， ...
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条 企业录用职工，应当签订劳动合同。劳动合同可以由职工与企业个别签订，也可以由企业工会代表职工集体签订。集体签订的劳动合同，必须由职工本人附签。 劳动合同应当 双倍的日（时）工资。 第七章 劳动争议和法律责任 第二十七条 企业与职工之间发生劳动争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以通过本企业 ...
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和个人，必须按有关规定依法代征税款。第二十二条除国有、乡（镇）以上集体企业及部队、机关、学校等单位以外的纳税人生产的农业特产品，在生产环节按 出外，不得用于其它方面的开支。（三）完善乡镇行政事业单位人员及农村中小学教职工工资统一发放制度。要按照《吉林省市县工资性资金管理办法》和《吉林省市、县工资性资金 ...
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