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服务关系,不是雇主与雇员关系,具体包括: 1.医疗保险、社会保险、假期工资、海外津贴等方面不享受公司雇员待遇; 2.其从事劳务服务所取得的报酬,是按相对的 应考虑上述因素,以实质重于形式的原则,判定其真实雇主身份。如果上述员工名义上中国企业职员,实质上履行其派出企业职责,则同样参考上述有关标准,在 ...
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