每月1．80元进入成本，并免征奖金税。这样，一九八六年计征奖金税的工资标准，由原定企业职工人均月工资标准不足67．5元按67．5元计算，改 征收工资调节税。 三、对按机关事业单位工资制度进行工资改革的全国各类专业公司和高校校办工厂发放奖金征税问题。鉴于全国各类专业公司和高校校办工厂，虽然按事业单位工资 ...
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企业(包括就地独立核算纳税的中央、地方联营、股份制电力企业，下同)1997年度工资效益挂钩计税工资列支问题函复如下： 一、我省部属电力企业1997年度工挂计税工资 部分可用于全省部属企业之间调剂或发放单项奖金、补贴等。同时，你公司应从工挂工资总额中拿出一部分建立以丰补歉的工资储备基金。 二、对未核入 ...
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各直属地方税务局，省局稽查局：近接纳税人反映，对保安服务公司征收营业税问题，目前各市县在政策执行上不尽一致。为统一、规范税收政策的执行，现将有关 ，凡用工单位将其应支付给保安人员的工资和为保安人员上交的社会保险等统一交给保安服务公司代为发放或办理的，以保安服务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给 ...
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计算表”(附表七)(表式附后)。各主管财税机关应在年度终了后4个月内(上市公司在5个月内)汇算清缴，多退少补。 三、汇算清缴的若干政策(一)关于投资 ，凡超过计提标准的数额应调整增加应纳税所得额。7．关于实行自主决定工资发放水平的问题经认定的高新技术成果转化项目组建的企业、三类鼓励型小企业、经批准控股 ...
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、适用范围本通知适用于本市地方国有企业、原国有企业改组的国有独资公司及有限责任公司、股份有限公司。 二、汇算清缴时间企业应在2000年2月底前(上市公司 302号)的有关规定执行。国家另有规定者除外。6．关于本市外聘人员工资列支问题。(1)企业使用外聘劳动力，不论聘用外地人员还是本市人员，一律并入劳务 ...
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所属成员企业和单位1999年度的工资基数按上年度实际发放的工资总额(含各类工资性津贴、补贴、奖金)为基准。 二、关于税前业务招待费扣除问题企业发生与生产、经营有关 招待费，以市、州国信通信有限分公司为单位，按现行的有关规定并由公司提供确实记录和单据，经所在地主管国税机关核实后，允许在当年税前据实扣除。 ...
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主管税务机关审核后，方可税前扣除。 15、关于国有控股上市公司工资扣除实行“两低于”办法计算指标的确定问题国有控股上市公司可按“工资总额增长低于税利增长，人均 增长低于人均销售收入增长”的两低于办法计算工资扣除。在计算时，如果两个指标都符合条件，可按当年实际发放工资总额税前扣除。现将有关计算指标明确 ...
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工作，现就有关问题通知如下：一、按《中华人民共和国个人所得税法》规定：个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或个人为扣缴义务人。工资发放形式改变后 电脑打印式)给市各有关单位。 三、每月申报的原始明纫资料由市金卡网络工程公司通过电脑网络传送给市地税直征局。 四、为保证税款足额、及时入库，对于 ...
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保险股份有限公司计税工资税前扣除标准有关问题的通知》(财税(2003)209号)的规定税前扣除工资支出。为方便纳税人，公司总部及其成员企业实际发放的工资可先据实扣除；年度终了汇总后，如实际发放的工资超过工效挂钩标准，则要进行纳税调整，超过标准的部分不得在税前扣除。 国家税务总局二○○四年十一月 ...
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)规定，企业按批准的工效挂钩办法提取的工资额超过实际发放的部分，不得在税前扣除。(三)企业计税工资的扣除问题1、根据国家税务总局规定，我市2001年度计税 收入的0.5%；区、县供销社企业，不超过年销售收入的0.6%；供销社各公司企业，不超过年销售收入的1.5%；乡镇企业，不超过年销售收入的0.1%； ...
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