。本办法颁发前的有关规定，凡与本办法相抵触的，均以本办法为准。附件：新增效益工资的计算公式（一）工资同上缴税金挂钩的计算公式１．上缴税金净增加额＝上缴税金基数上缴税金毛增加额×─────────────────────────上缴税金基数＋工资基数×工资浮动系数×适用所得税率上缴税金净增加额２．上缴 ...
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(基本工资)、计件工资、 加班工资、奖金以及各种工资性津贴补贴。下列项目不列入税前列支的工资总额范围，但可 按有关规定的渠道另列支出。1?补偿职工特殊或 工资性支出。(三)纳税人按规定允许税前扣除的工资总额，可作为纳税人税前计提职工福利费、工会经费、职工教育经费的计算基数。(四)按税法规定，经批准用于 ...
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发放工资在其清算额度以内税前扣除。实行相对额计税工资的企业1998年的具体规定为：(1)计税工资基数1998年计税工资基数，以1997年度企业清算额度工资加上 年终清算时可按本条第(1)款规定计算当年度计税工资控制数。 三、 对实行本通知第一条和第二条第(4)款的少数企业加班较多，可由企业提出申请，经 ...
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利润为基数，一九八七年至一九九Ｏ年度的所得税以一九八五年的利润为基数，基数内的利润照章征收所得税，超基数的利润减半征收所得税。原有乡镇集体企业的所得税 计算）的计件工资或奖金；（２）允许发放经批准加班的加班费，全年计算不超过一个半月的标准工资；（３）边疆少数民族地区补贴。（４）出口生产企业按规定所得的 ...
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办法。相对额计税工资基数核定和操作办法仍按沪税政二[1993]44号第一条办法办理。(3)清算后计税工资税前扣除办法。实行相对额计税工资的企业在每年度终了 时作为控制数准予税前扣除。 三、对实行本通知第一条和第二条第(4)款办法的少数企业加班较多，可由企业提出申请，经区、县税务(分)局根据不同企业实际 ...
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、津贴、补贴、加班工资及其实物工资性质的一切支出。否则不予扣除。实行工效挂钩的汇缴成员企业和单位，允许扣除的工资包括：核定的挂钩工资基数，本年度新增的 三种：实行提成工资的扣除办法。提成工资是指饮食服务行业按营业收入的一定比例提取的工资。一般由企业主管部门和劳动 部门具体核定。国税机关在计算应纳税所得 ...
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条件下：了解计价方法，抽查材料费用分配表、领料单等凭证验算发出成本的计算是否正确，计算方法是否遵循了一贯性原则。――计划成本计价条件下：抽查材料成本差异计算表 各类奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。（2）核实工资薪金费用明细表所列的员工是否与本单位签订了用工协议或 ...
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条件下：了解计价方法，抽查材料费用分配表、领料单等凭证验算发出成本的计算是否正确，计算方法是否遵循了一贯性原则。--计划成本计价条件下：抽查材料成本差异计算表 各类奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。（2）核实工资薪金费用明细表所列的员工是否与本单位签订了用工协议或 ...
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，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。对工资支出合理性的判断，主要包括两个方面。一是雇员实际 ，并将年度利润总额界定为企业依照国家统一会计制度的规定计算的年度会计利润。这样更方便公益性捐赠税前扣除的计算，有利于纳税人正确申报，体现了国家对发展社会公益性 ...
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，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。对工资支出合理性的判断，主要包括两个方面。一是雇员实际 ，并将年度利润总额界定为企业依照国家统一会计制度的规定计算的年度会计利润。这样更方便公益性捐赠税前扣除的计算，有利于纳税人正确申报，体现了国家对发展社会公益性 ...
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