国家规定提取的特定燃料、原材料节约奖。３．超过城镇集体企业财务制度规定范围和标准支付给职工的标准工资、加班工资、岗位津贴和提取的奖金，以及自费改革工资支付 对上年度减免的税款应全额核定在上缴税金基数内，税前还贷部分按企业适用所得税率计算，核定在上缴税金基数内。（２）国家开征新税种应按全年数调整上缴税金 ...
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集体和职工个人的分配关系，规范各类集体企业阁前扣除工资标准，完善本市集体企业计税工资标准办法，正确计算企业应纳税所得额，对企业当年度已在成本费用中 奖金包括利奖挂钩奖金、内部实行计件工资分配的奖金、出口创汇奖、乡镇企业出口创汇加班工资、原材料节约奖、合理化建议奖、税利增长奖等等，从1993年起一律停止 ...
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和平均在职人数时，均以此为统一计算口径。(二)税前列支工资总额包括标准工资(基本工资)、计件工资、 加班工资、奖金以及各种工资性津贴补贴。下列项目不列入税前列支 ，由纳税人自行按本规定处理，并报主管地税征收机关备案；凡实行计税工资总额与营业收入挂钩、利润总额挂钩及专门从事研究开发软件著作权的纳税人，由 ...
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的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴、津贴、年终加薪、加班工资以及与任职或者受雇佣有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和误餐补贴都 的提成工资，可以据实在企业所得税税前扣除。第十二条软件开发企业实际发放的工资总额在计算应纳税所得额时准予扣除。第十三条纳税人的劳务报酬支出，不能通过 ...
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发放管理办法》的规定，从2000年4月份起，我市市级行政事业单位工作人员工资发放形式将由原各单位财务部门发放分批改为由财政统一委托银行以“银行卡”形式代发 发放部分以外的个人收入(如年终奖、加班工资、过节费及各种津贴等)应纳的个人所得税，由市各有关单位自行代扣代缴：计算税款时，应按税法规定将上述收入 ...
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金税征收中的若干具体问题再明确如下：一、企业办的中小学校按国家机关、事业单位工资制度进行改革的，仍应按照《国营企业奖金税暂行规定》征收奖金税，其由企业 核批限额发放的加班工资，应计征奖金税。 四、经劳动部门或企业主管部门批准实行全额计件工资制的企业，其计税标准工资比照国营同行业的工资标准计算。为照顾其 ...
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加班工资，在当地劳动部门批准的加班工资限额以内的部分，不计征奖金税，超过限额的部分，应计征奖金税。第十条纳税人标准工资的计算，凡经过劳动部门批准，执行国营 在纳税人所在地缴纳。第十五条纳税人在年度内累计发放的奖金额超过四个月标准工资时，应先缴税后发奖金。具体缴税办法按《国营企业奖金税暂行规定施行细则》 ...
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的部分，经税务部门核实后，不计征奖金税；未经核批和超过核批限额发放的加班工资，应计征奖金税。 五、企业发放的劳动竞赛奖、安全生产奖、企业验收合格奖、 实物，均应折价计入奖金总额；发放的补贴低价物品，补贴款应计入奖金总额征收奖金税。属于外购商品，按商品进价计算；属于自制产品，按同类产品的销售价格计算。 ...
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作收入处理的情况。9.审核其他应收款应付账款/预收货款账户的记账汇率及汇兑损益计算的正确性。10.将应代扣代缴个人所得税、营业税的支付项目及金额与代扣代缴中报表进行 基本工资、各类奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。（2）核实工资薪金费用明细表所列的员工是否与本单位 ...
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、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中、夜班津贴)、加班、加点工资和企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他收入。 二、实行相对额计税工资标准 企业退出原办法后可按上年度计税工资标准作为当年度计税工资标准，年终清算时可再按本条第(5)款规定计算当年度计税工资控制数。(5)1997年度人均增加工资 ...
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