的劳动保障政策规定。5、业务指南：劳动就业、劳动工资、社会保险、职业技能培训、劳动保障监察、劳动争议仲裁、工伤认定等业务工作的情况简介和办事程序等。6 、劳动就业:就业和再就业管理，职业指导，职业介绍、劳务输出、劳动事务代理等业务的办事程序等。2、社会保险：企业养老保险、机关事业单位养老保险、医疗保险 ...
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?（六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七）辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员；?（八）经政府人事行政部门确认的农村乡土人才 中止代理关系。第八章附则?第二十七条人事代理中发生纠纷的，由市、县（市）、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁。第二十八条本办法自发布之日起 ...
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各类人才。在事业单位推行全员聘用、竞争上岗、多元化分配和人事代理、评聘分开、人事争议仲裁等制度。遵循择优聘用原则，制定事业单位人员公开选聘管理制度 》，紧紧围绕全面建设小康社会的目标，加强科学文化教育和思想道德教育，突出劳动教育和技术教育，全面提高公民素质，建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律 ...
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－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费｜｜｜－－－－－－－－－－－－－ 商品商标注册代理收费｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜省贸促会｜对外经济贸易、海事仲裁收费｜ －－－－－－－－－－－｜｜｜涉外、涉台经济贸易争议调解收费｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第十四条区内企业对其生产经营的商品 保税区企业开展物流业务。经批准，保税区企业可以从事通过保税区进出的集装箱运输、货运代理、船舶代理以及保税运输等业务。第五章金融管理第二十二条中外金融机构经 ...
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七条保税区内设立从事建设、投资、服务等业务的公司以及劳务、会计、法律事务等代理机构，为区内企业提供服务。第三章投资与经营管理第八条投资者在保税区兴办 保障，应不低于经济技术开发区同类企业的现行标准。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第十三条区内企业对其生产经营的商品和 ...
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