应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以通过本企业工会组织进行调解，也可以向保税区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，按照《中华人民共和国企业 。 对处罚决定不履行，逾期又不申请复议，也不向人民法院起诉的，保税区劳动管理部门可申请人民法院强制执行。 第八章 附则 第三十条 企业雇用国外或者香港、 ...
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诉讼，人民法院判决所认定事实不在工伤范围的；（五）已经由劳动仲裁机构仲裁并执行伤害待遇，或由劳动仲裁调解，双方就伤害待遇达成协议且已执行的；（六）其他 规定处理，并为举报人保密。第三十七条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第三十八条有下列情形之一的，有关单位和个人 ...
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－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜劳动职业培训收费｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－ 经济贸易、海事仲裁收费｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜涉外、涉台经济贸易争议调解收费｜ ...
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－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜42｜争议调解费｜京价(收)字(90)第007号｜市劳动局｜｜－－－｜－－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜76｜承包合同纠纷调解仲裁｜京价(涉)字(89)第484号｜市委组织部｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－ ...
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的机构设置、人员编制方案，报青岛市人民政府批准后实施；（四）管理保税区的财政、劳动人事、土地、房产、交通运输、公用事业等行政事务，协助海关对保税区进行监管；（ 保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第十四条区内企业对其生产经营的 ...
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。对本企业所需的员可自行在境内外招聘，也可委托管委会统一招聘。企业员工的工资水平、劳动保险和劳动保护等方面的基本保障，应不低于经济技术开发区同类企业的现行标准。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第十三条区内企业对其生产经营的商品和提供的服务，可 ...
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有权获知处理结果。消费者在依法行使权利时，应当遵守社会公德，尊重经营者的劳动和合法权益，不得阻碍经营者正常的经营活动。第七条经营者销售因清仓、 十条消费者与经营者发生消费者权益争议的，消费者可以与经营者协商，也可以请求消费者委员会调解或者根据双方达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，也可以直接向有关行政 ...
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在事业单位推行全员聘用、竞争上岗、多元化分配和人事代理、评聘分开、人事争议仲裁等制度。遵循择优聘用原则，制定事业单位人员公开选聘管理制度；创新激励 》，紧紧围绕全面建设小康社会的目标，加强科学文化教育和思想道德教育，突出劳动教育和技术教育，全面提高公民素质，建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律 ...
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维护消费者的合法权益。第七条消费者应当遵守法律、法规和社会公德，尊重经营者的劳动，依法行使权利。第二章消费者的权利第八条消费者在购买、使用商品或者接受服务 消费警示；（四）免费受理、处理消费者的投诉，就消费争议进行调解，调解不成的，支持消费者依法申请仲裁或者提起诉讼。第四十九条消费者委员会不得以营利为 ...
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期间被证明不符合聘用条件的；(二)在聘期内不履行合同规定的；(三)严重违犯劳动纪律或者用人单位规章制度的；(四)旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天， 单位和受聘人员因履行或解除合同发生争议时，双方应当协商解决；协商不成的，由同级人事部门调解；调解无效的，依法申请劳动仲裁，可向人民法院提起诉讼。第五 ...
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