年限、残值率是否符合有关规定，审核计提折旧的金额是否准确； (2)审核企业固定资产计提折旧会计处理与税务处理上的差异，是否按税收规定进行纳税调整； (3) 确定。职工人数为年初年末在编职工(签定劳动合同)人数的平均数。但职工人数不包括：(1)从提取的福利费中列支工资的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园等 ...
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企业可扣除的费用，从性质和根源上必须与取得应税收入相关。4、确定性原则：即企业可扣除的费用不论何时支付，其金额必须是确定的。5、合理性原则：即企业可 费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。第二十五条：企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿费用，准予扣除。如一次性 ...
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(二)基层局必须设立减免税登记台账、减免税统计账，逐户分项记载减免的纳税人名称、税种、减免金额等具体情况。 五、年检办法参加年检的企业应按《通知》的 》；(四)上年度及本年度上半年财务报表；(五)职工花名册；(六)工资报表；(七)企业与吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同；(八)社会保险 ...
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省级人民政府批准的最低工资标准的工资；5．具备安置残疾人上岗工作的基本设施。（二）有关定义1．“残疾人”，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于 的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费 ...
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不得以任何理由拒绝办理转移手续。第六章封存第二十八条职工与单位终止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应为职工办理住房公积金内部封存手续。第二十九条职工与单位终止 本息的能力；（三）具有合法的购房合同、协议或获准建造、翻建、大修自住住房的各项批准文件；（四）购房首期付款的自筹资金金额不低于所购住房全部价款 ...
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符合税法的有关规定，并作出相应的税务处理。4.应付工资的审核。（1）结合工资薪金费用的审核，确认应付工资金额的准确性。（2）核实月后支付情况和是否存在 无形资产明细表，与有关账户、报表相核对，审核年初余额与上年度期末余额是否相符。（2）审核各项资产的应计摊销额是否符合合同、协议和税法有关规定的年限， ...
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符合税法的有关规定，并作出相应的税务处理。4.应付工资的审核。（1）结合工资薪金费用的审核，确认应付工资金额的准确性。（2）核实月后支付情况和是否存在 无形资产明细表，与有关账户、报表相核对，审核年初余额与上年度期末余额是否相符。（2）审核各项资产的应计摊销额是否符合合同、协议和税法有关规定的年限， ...
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佣金，除另有规定者外，不得超过服务金额的5%。十六、劳动保护支出纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员 试制的费用，不受比例限制，计入管理费用。(二)研究机构人员的工资经归集整理后计入管理费用，据实扣除。(三)所有财务核算制度健全、实行查帐征收企业所得税的各种 ...
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数额。第51行 税前扣除部分：填写经税务机关等部门批准的、按不同工资办法允许在税前扣除的工资总额。第52行 技术合同成交金额：填写纳税人申报所属期在技术合同中， 税收益：填写纳税人应记而少记应纳税所得额而应补报的收益，对于计算上的差错或其他特殊原因而多报的收益，用“－”号表示。第26行 未计应税收益： ...
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非正规就业人员)。凡未按规定签订《劳动合同》或《劳动协议》的人员的工资，不得在税前扣除。(二)企业支付给进行实习劳动的在校学生(经教育部门批准和劳动部门 的各项资产当有确凿证据证明已发生永久或实质性损害时，扣除变价收入、可收回的金额以及责任和保险赔偿后，应确认为财产损失。纳税人须及时申报扣除财产损失， ...
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