签订、变更、续订，必须经保税区劳动管理部门鉴证。 无效劳动合同的确认权，属保税区劳动争议仲裁委员会和人民法院。 第十条 签订劳动合同，应当遵守平等、自愿、协商 开除。 第十五条 企业辞退、处分职工，本企业工会认为不合理的，有权提出异议，并派代表与企业协商解决。 企业开除职工，应当充分听取被开除职工的 ...
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的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税、教育费附加 滞纳金作为纳税人自查自纠情况单独统计，税务稽查部门不作结论。32．妥善解决税务行政争议对符合法定条件的行政复议申请，地税复议机关依法受理。对不符合受理条件 ...
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获取或编制扣除项目明细表，并与明细账、总账及有关申报表核对是否一致。（三）审核相关合同、协议和项目预（概）算资料，并了解其执行情况，审核成本、费用支出项目 情况下，乙方有权就本约定书终止之日前对约定事项所付出的劳动收取合理的费用。八、适用法律和争议解决本约定书的所有方面均应适用中华人民共和国的法律进行 ...
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）的住房公积金帐户，应由改制后企业指定专人负责管理；单位与职工终止劳动关系的，其职工住房公积金帐户应当办理转移或内部封存手续。第十条单位因分立、 、受遗赠人出具职工死亡证明、本人身份证明以及合法有效的遗嘱，申请办理提取手续。继承权或受遗赠权发生争议的，住房公积金管理中心或分中心、管理部应对死亡或被宣告 ...
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国家税务局(分局)、地方税务局(分局)之间对纳税人税务登记的主管税务机关发生争议的，由其上一级国家税务局、地方税务局共同协商解决。第七条国家税务局(分局)、地方税务局 税务局、地方税务局可根据本办法制定具体的实施办法。第五十条本办法自2004年2月1日起施行。北京市劳动和社会保障局关于公布北京市第八批 ...
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的，常年产量不予核减。第七条计税土地面积以农民二轮合同承包用于农业生产的土地为依据确定。对个别有争议的土地，经大多数农民同意可重新核实，但要严格避免大范围 一事一议”筹资筹劳变成经常性或固定性收费项目。第十四条对因疾病、伤残等原因丧失劳动能力，家庭确有困难、不能承担或不能完全承担筹资筹劳任务的农牧户， ...
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下岗失业人员或城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税；对新开办的 境外所得税收抵免等税收协定知识和国际税收业务咨询，充分利用国与国之间的税收协调、磋商渠道，有效解决有关税收争议或纠纷，切实维护民营企业在投资所在国的 ...
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行为。二是采取积极措施，理顺法律中心的经费渠道。鉴于法律中心承担的主要工作均为部委托的国土资源法律和土地争议的调解、调处和行政复议、法律咨询等公益性 开除42人，撤职18人，记过、记大过81人，解除劳动合同和辞退10人。这次全面审计和对违法违规人员的严厉惩处，不仅对极少数不法分子和违规违纪人员形成了 ...
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作风，深入第一线，采取与农民直接交流、明察暗访等多种形式，耐心帮助群众和基层解决改革中出现的问题，防止工作片面性和简单化，防止走过场。同时要严格自律，严格遵守督查工作 不得无偿要求农民出劳。政府和部门需要农民出劳的，必须按照自愿原则，与出劳者签订劳务合同，按期兑现劳动报酬。第十六条向农民筹劳应以出劳 ...
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管理办法第一章总则第一条为了进一步深化人事制度改革，改善现有人员结构，增强单位的生机与活力，做到人员能进能出，单位用人自主灵活，根据《中华人民共和国劳动法》， 单位和受聘人员因履行或解除合同发生争议时，双方应当协商解决；协商不成的，由同级人事部门调解；调解无效的，依法申请劳动仲裁，可向人民法院提起诉讼 ...
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