和市场监管职能、加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序、全面推进劳动合同制度、加强劳动合同管理、维护劳动者和用人单位双方合法 及时办理用工备案。要建立劳动者信息查询举报机制，劳动者可以直接或者通过网上到劳动保障部门查询用人单位是否给予登记，登记的内容是否真实。对劳动者举报用人单位 ...
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总数的比例；三是核查现有服务型企业是否与下岗失业人员签订了三年以上期限的劳动合同；四是核查现有服务型企业为当年新招用的下岗失业人缴纳社会保险费的记录 教育费附加和个人所得税的减免税手续。七、监督管理（一）建立健全年度检查制度各级劳动保障部门、税务部门共同负责本地区年检工作。年检的主要目的是检查企业是否 ...
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职工花名册及本年度花名册(企业盖章)；5、企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同(副本)；6、企业为职工缴纳的社会保险费记录；7．企业工资支付凭证( 2005年12月31日享受该政策。 八、监督管理(一)建立健全年度检查制度各市、县劳动保障部门、税务部门共同负责本地区年检工作。年检的主要目的是检查 ...
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3.职工花名册（企业盖章）；4.企业与新招用持有《再就业优惠证》人员签订的劳动合同（副本）；5.企业为职工缴纳的社会保险费记录；6.《持〈再就业优惠证 上述精神，结合本地区实际情况，从方便纳税人的角度，建立健全工作协作、信息交换制度，切实落实好再就业税收政策。3.企业在认定或年度检查合格后，年度终了前 ...
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规定的减免税优惠。 五、《认定证明》的年检 (一)建立健全《认定证明》年检制度。《认定证明》的年检，按照'谁认定、谁年检'的原则，由认定机构会同 花名册； (7)工资报表； (8)与吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同； (9)社会保险缴费记录。 3、对年检合格的企业，由认定机构在《认定 ...
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人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)、经济实体工资支付凭证、经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录等材料齐备， 税务登记证件、发票准购簿、申报资料、报表等工本费。(三)实行年检制度。各级地税部门和劳动保障部门要密切配合，每年都要对享受再就业税收扶持政策的企业 ...
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（A类）人员或安置富余人员占企业职工总数的比例； 3、是否有健全的财务制度和财务机构，能否正确核算企业盈亏； 4、减免税金的管理和使用是否符合有关规定 工资表原件及复印件； （7）与吸纳的下岗失业人员或安置的富余人员签订的劳动合同原件及复印件； （8）社会保险缴费记录原件及复印件。 2、复核阶段（7月 ...
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第十四条 企业有权对违反企业规章制度并对企业利益造成损害的职工，按照劳动合同的规定，视情节给予处分，直至开除。 第十五条 企业辞退、处分职工 各项社会保险费用。 第二十二条 企业对患病或者非因工负伤的职工，实行医疗期制度。具体办法由保税区管委会另行制定。 第二十三条 企业对中国政府规定的公休日、法定 ...
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保障部门要切实履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理,规范用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位的合法权益。各有关部门要按照 合同并缴纳社会保险费的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴,期限最长不超过3年。两项补贴之和按当地上年度社会平均工资50 ...
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个人收入申报缴纳个人所得税。二、福利补贴税务处理（一）住房补贴。国家住房制度改革后，将原来的福利分房改为货币分房。对执行货币分房的职工取得的 以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿征收个人所所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定 ...
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