人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；9．经济实体工资支付凭证（工资表）；10．经济实体为所安置的富余人员个人缴纳 安置的富余人员签订了新的劳动合同；经济实体为安置的富余人员缴纳社会保险费的记录。必要时，应深入经济实体进行现场核实。2．人员比例计算公式经济实体当年安置本 ...
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的富余人员签订了新的劳动合同；经济实体为安置的富余人员缴纳社会保险费的记录。必要时，应深入经济实体进行现场核实。(2)计算下岗失业人员比例经济实体 劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)；9.经济实体工资支付凭证(工资表)；10.经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的 ...
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没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性 五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。六 ...
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收入征免个人所得税问题的通知》(国税发[2000]77号)下发后，在实际操作中具体计算较为复杂，要求予以明确，根据国家有关规定，现举例明确如下：一、关于国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工平均工资的3倍数额内免征个人所得税的计算。例：某国有企业职工，于2000 ...
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没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性 五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。六 ...
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因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，计征个人所得税计算问题。个人取得的一次性补偿收入应纳税额按下列公式计算： 应纳税额=[(一次性补偿收入总额÷实际工作年限－工资薪金费用 缴纳个人所得税。实际工作年限：指个人在本企业实际工作年限数，超过12年的按12计算，即：实际工作年限不换算到月，不能大于12。 ...
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的29.5%扣除 (其中 ：单位按23.5%、 个人按6%扣除)；4、失业保险金按工资总额的3%扣除(其中：单位按2%、个人按1%扣除)。以上各项扣除项目扣除 规定并报市局审批后执行。 二、 各项扣除项目和扣除金额按照本人解除劳动合同时的年龄计算到法定退休年龄：企业，男，60周岁，女，50周岁(干部 ...
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固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行平均.具体平均办法为：以个人取得的一次性经济 五，个人在解除劳动合同后又再次任职，受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职，受雇的工资，薪金所得合并计算补缴个人所得税. ...
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号)转发给你们，并提出以下补充规定，请一并贯彻执行。一、对用人单位解除劳动合同后，因未按规定给予劳动者经济补偿而支付给个人的额外经济补偿金，应与其 薪金收入合并，按'工资、薪金所得'项目计征个人所得税。 三、个人工作年限不满1年的，按1年计算。附：《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收 ...
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再就业优惠证》；2.企业工资支付凭证（工资表）；3.职工花名册（企业盖章）；4.企业与新招用持有《再就业优惠证》人员签订的劳动合同（副本）；5. 机关应当按照财税〔2005〕186号文件第一条规定，预核定企业减免税总额，其计算公式为：企业预核定减免税总额=∑每名下岗失业人员本年度在本企业预定工作月份/ ...
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