和市场监管职能、加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序、全面推进劳动合同制度、加强劳动合同管理、维护劳动者和用人单位双方合法 及时办理用工备案。要建立劳动者信息查询举报机制，劳动者可以直接或者通过网上到劳动保障部门查询用人单位是否给予登记，登记的内容是否真实。对劳动者举报用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_299641.html-了解详情
总数的比例；三是核查现有服务型企业是否与下岗失业人员签订了三年以上期限的劳动合同；四是核查现有服务型企业为当年新招用的下岗失业人缴纳社会保险费的记录。 维护建设税、教育费附加和个人所得税的减免税手续。七、监督管理（一）建立健全年度检查制度各级劳动保障部门、税务部门共同负责本地区年检工作。年检的主要目的 ...
//www.110.com/fagui/law_55799.html-了解详情
职工花名册及本年度花名册(企业盖章)；5、企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同(副本)；6、企业为职工缴纳的社会保险费记录；7．企业工资支付凭证(工资 之日至2005年12月31日享受该政策。 八、监督管理(一)建立健全年度检查制度各市、县劳动保障部门、税务部门共同负责本地区年检工作。年检的主要 ...
//www.110.com/fagui/law_248999.html-了解详情
；3.职工花名册（企业盖章）；4.企业与新招用持有《再就业优惠证》人员签订的劳动合同（副本）；5.企业为职工缴纳的社会保险费记录；6.《持〈再就业优惠证〉 检查制度、《认定证明》和《再就业优惠证》管理制度按照《国家税务总局劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》（国税发〔 ...
//www.110.com/fagui/law_62404.html-了解详情
，在计算企业所得税时允许扣除。第九条实行工效挂钩工资办法和执行工资指导线制度的企业，按照“两低于”(即工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度、职工平均工资增长 ，防止虚列支出，造成税收流失。第二十二条劳动保障部门要加强劳动合同管理，督促用人单位与职工签订劳动合同，维护好职工的合法权益。第二十三条纳税人 ...
//www.110.com/fagui/law_133224.html-了解详情
规定的减免税优惠。 五、《认定证明》的年检 (一)建立健全《认定证明》年检制度。《认定证明》的年检，按照'谁认定、谁年检'的原则，由认定机构会同 花名册； (7)工资报表； (8)与吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同； (9)社会保险缴费记录。 3、对年检合格的企业，由认定机构在《认定 ...
//www.110.com/fagui/law_196361.html-了解详情
富余人员占企业职工总数的比例； 3、是否有健全的财务制度和财务机构，能否正确核算企业盈亏； 4、减免税金的管理和使用是否符合有关规定； 5、接受劳动保障 工资表原件及复印件； （7）与吸纳的下岗失业人员或安置的富余人员签订的劳动合同原件及复印件； （8）社会保险缴费记录原件及复印件。 2、复核阶段（7 ...
//www.110.com/fagui/law_304522.html-了解详情
劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)、经济实体工资支付凭证、经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录等材料齐备， 减免的；故意延误办税时限，未能及时快捷办理减免税手续的；对再就业企业跟踪管理不到位，造成税款流失等，要严格按照《吉林省地税系统税收执法过错追究办法》 ...
//www.110.com/fagui/law_199795.html-了解详情
条企业财务收支核算合规性是指企业负责人任职期间财务收支管理是否符合国家有关法律法规规定，会计核算是否符合国家有关财务会计制度，年度财务决算是否全面、真实地反映企业财务 和有关资料是否相符，有无存在账外资产、潜亏挂账等问题，有无存在劳动工资核算不实等问题。第十八条企业资产质量变动情况是指企业负责人任职 ...
//www.110.com/fagui/law_65119.html-了解详情
（五）已享受减免税是否未申报。第二十二条减免税的审批采取谁审批谁负责制度，各级税务机关应将减免税审批纳入岗位责任制考核体系中，建立税收行政执法责任追究 %）。⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。?其中，地方企业"三类资产"的认定由财政部门或经财政部门同意的国有资产管理部门出具证明；主辅分离、辅业改制 ...
//www.110.com/fagui/law_109603.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务