申报。(二)税政法规部门应按照“税收管理岗责体系”规定的岗位职责，做好对已审批税前扣除等项目的监督检查工作，对由各税源管理科审批或备案审核完成并转报来 有关的办公通讯费用，准予税前扣除；企业以办公通讯费名义发放的补贴以及为未签订劳动合同的职工报销的办公通讯费用，不得税前扣除。九、关于租入固定资产发生的 ...
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劳动部门各执一份，具有同等法律效力。第十三条聘用合同的内容包括：(一)工作岗位、职责和任务；(二)劳动报酬、劳动保护、劳动条件和社会保险等；(三)劳动 劳动的；(二)用人单位未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)经考试入学、应征入伍、考入国家机关工作的；(四)在试用期内的。第二十条用人 ...
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有关规定由国家和省建设行政管理部门核发。持证的单位和个人必须在资质证书或者岗位资格证书规定的范围内从事建筑经营活动。任何单位和个人不得伪造、涂改、转让、 包、勘察、设计、施工、中介服务的组织管理工作失误的；(五)未按照合同约定拨付工程款的。第二十九条发生合同纠纷，当事人可通过协商或者调解解决。当事人不 ...
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劳动关系方面（一）企业对已达一定工作年限、一定工龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出等，可以在企业 基础上按不高于40％的比例缩短折旧年限。但协议或合同约定有使用年限的无形资产，应按协议或合同约定的使用年限进行摊销。（三）企业的计税工资税前 ...
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依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作；2．月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的 原企业改造为股份合作制企业；（四）两个或两个以上的企业，依据法律规定、合同约定，合并改建为一个企业；合并后的企业承受原合并各方的土地、房屋权属；（ ...
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广告服务外）在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在 行政机关登记注册为集体所有制的企业。厂办大集体企业下岗职工包括在国有企业混岗工作的集体企业下岗职工。3．享受上述优惠政策的人员按照下列规定申领《就业失业 ...
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具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用 ，实现纳税人和基层税务人员的“两个减负”。6．积极推进国地税联合办理税务登记工作。简化纳税人税务登记办税事项，强化户籍管理，做好纳税人税务登记基础信息的采集、 ...
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集体合同。“各单位在录用女职工与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议时，应当依法约定女职工的岗位、劳动报酬、劳动安全卫生等事项，并不得以任何形式规定限制女 、产期、哺乳期受特殊保护，并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。“女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作 ...
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上，按不高于40％的比例缩短摊销年限。但协议或合同约定有使用年限的无形资产，应按协议或合同约定的使用年限进行摊销。6、鼓励农民创业经营。对农民 的服务型和商业零售企业，新增加的岗位，当年新招用下岗失业人员和退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同，3年内对应缴纳的企业所得税额减征 ...
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上，按不高于40％的比例缩短摊销年限。但协议或合同约定有使用年限的无形资产，应按协议或合同约定的使用年限进行摊销。外购的达到固定资产标准或构成无形 社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以 ...
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