经营型和服务型企业，或企业当年新增生产、服务项目（国家限制行业除外），经市劳动和社会保障局确认为就业和再就业项目的，当年招用城镇登记失业人员、国有企业 ，按每招用1人给予3000元补贴。办理程序：劳务派遣企业凭市、区就业服务机构的推荐就业介绍信，已签订的劳动合同、社会保险缴费单和招用人员花名册到市劳动 ...
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业务的机构应依法督促所代理的单位为录用人员办理劳动用工录用登记备案手续；劳务派遣人员由劳务派遣企业为其办理劳动用工录用登记备案手续。第十三条自谋职业、 用人单位招用人员情况；（二）用人单位招用人员后办理录用登记备案手续情况，劳动合同签订情况和社会保险参保及缴费情况；（三）用人单位办理与职工终止或者解除 ...
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以及个人和家庭费用混同生产经营费用扣除进行核查。利用个人所得税和社会保险费征管、劳动用工合同等信息，分析工资支出扣除数额，确保扣除项目的准确性。未按规定取得的 追溯到以往年度。十七、加强非居民提供劳务税收管理。重点对非居民企业派遣员工到境内提供管理、设计、认证、咨询服务进行调查，依据国内税法和税收协定 ...
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雇员。 二、关于外商投资企业、外国企业和外国驻华机构以工作的中方人员分别从派遣单位和雇佣单位取得工资薪金所得纳税问题：(1)在外国投资企业、外国企业和外国 首席代表不符合上述规定的，均不能享受3200元附加扣除费用额。 四、对企业违反和解除劳动合同发给职工的经济补偿如何征税问题。对于企业违反或解除劳动 ...
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、薪金所得，应全额征税。但对可以提供有效合同或有关凭证，能够证明其工资、薪金所得的一部分按照有关规定上交派遣(介绍)单位的，可扣除其实际上交的部分，按 所得税。但对于合并计算后提高适用税率的，可采取以月份所属奖金或年终加薪、劳动分红加当月份工资、薪金，减去当月份费用扣除标准后的余额为基数确定适用税率 ...
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工资、薪金所得，应全额征税。但对可以提供有效合同或有关凭证，能够证明其工资、薪金所得的一部分按照有关规定上交派遣（介绍）单位的，可扣除其实际上交的部分， 所得税。但对于合并计算后提高适用税率的，可采取以月份所属奖金或年终加薪、劳动分红加当月份工资、薪金，减去当月份费用扣除标准后的余额为基数确定适用税率 ...
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均应按国税总局[1994]89号通知规定由雇佣单位在支付所得时按规定扣除费用，派遣单位支付所得时不再减除费用，按全额确定适用税率计算征收。纳税人应按月 中方首席代表等不符合上述规定的均不能享受3200元附加扣除费用额。 四、对企业违反和解除劳动合同发给职工的经济补偿如何征税问题。对于企业违反或解除劳动 ...
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耕地占用税。3．由政府组织建设的安居房，所签订的建筑安装、销售、租赁合同，免征印花税。由县级以上政府出具政府组织建设安居房的批文，按规定程序报批。4 将其派遣到用工单位进行安置。企业重建和恢复生产后再返回原企业。8．做好小额担保贷款工作。对因灾失业人员和吸纳受灾群众就业达到一定比例的劳动密集型中小企业 ...
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外籍人员基本情况表》，并提供下列资料：(一)护照或通行证复印件；(二)境外任职合同和派遣证明；(三)境外单位最近月份支付工资明细表(包括奖金、津贴证明资料)或工资薪金收入 （1）条第四章附则第十七条各区(市)地方税务机关应加强与公安、劳动、文化、体育、科技、外事等部门联系，及时掌握本辖区外籍人员的相关 ...
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业”税目征收营业税。展销、展览承办业务必须同时符合以下条件：(1)承办方与主办方签订承办展览业务的合同或协议，如接受政府有关部门主办的委托展览业务而未签订合同 派遣劳务业务，对其依照协议向使用劳务者代收转付被派遣人员的各项劳动报酬、赴任费用以及行政法规规定范围内的社会保险费用，暂不计入其营业额计算缴纳 ...
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