企业年度职工在册人数、应付工资总额、实发工资总额、实际发生的除医疗保险基金、住房公积金、退休保险基金外的其他职工福利类费用总额等情况。（二）对按规定 的，应对期初余额或前期报表数据进行说明；对以前年度报表数据产生疑问的，应对产生疑问的原因作分析。对以前年度企业所得税汇算清缴后应进行所得税会计调整而未作 ...
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数量及方式无数量限制；方式为书面方式。四、非行政许可审批条件企业因下列原因发生的财产损失，须经税务机关审批才能在申报企业所得税时扣除：（一）因 安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；4．通过银行等金融机构向安置的 ...
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是否按税收规定调减应纳税所得额； (4)审核企业在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险是否符合税收规定标准并相应调减应纳税所得额； (5)审核企业以前年度 审核时要针对合同、发票、实物进行比对，出现不一致时应及时与纳税人沟通，分析其中的原因作相应的处理。审核实物时，应尽可能取得证明实物系国产的 ...
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应收、预付账款并分析函证结果。5.抽查对应账户，确认账务处理是否正确，分析对应账户异常的原因，并作出正确处理。6.审核应收账款相关项目是否符合税法的有关 应纳税所得额。3.审核企业在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险是否符合税法规定的范围和标准，税前扣除金额的计算是否准确，并按税法规定的范围 ...
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应收、预付账款并分析函证结果。5.抽查对应账户，确认账务处理是否正确，分析对应账户异常的原因，并作出正确处理。6.审核应收账款相关项目是否符合税法的有关 应纳税所得额。3.审核企业在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险是否符合税法规定的范围和标准，税前扣除金额的计算是否准确，并按税法规定的范围 ...
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地点停留的时间；第二种情况下对习惯性居处的判定，要将此人在一个国家所有的停留时间加总考虑，而不问其停留的原因。（四）国籍如果该个人在缔约国双方都有 公司签订的劳务合同表明其与该公司的关系是劳务服务关系，不是雇主与雇员关系，具体包括： 1.医疗保险、社会保险、假期工资、海外津贴等方面不享受公司雇员待遇； ...
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