表》一式五份，同时出具毕业证、身份证、岗位证、部门鉴定以及相关的证明材料；(四)根据岗位职责，通过技能测试、综合考核，从中择优审批，并将结果报同级 条聘用单位和受聘人员因履行或解除合同发生争议时，双方应当协商解决；协商不成的，由同级人事部门调解；调解无效的，依法申请劳动仲裁，可向人民法院提起诉讼。第 ...
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；（二）免除经营者依法应当承担的责任；（三）排除、限制消费者依法变更、解除合同的权利；（四）排除、限制消费者依法请求支付违约金、损害赔偿以及投诉、申诉 退票。第四十一条修理、加工业经营者应当在修理、加工前告知消费者所需要的零部件、材料、期限、费用等真实情况；不得偷换或者故意损坏零部件，使用的零部件和 ...
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核算形成的事业发展基金，与从业人员智力劳动的积累密切相关，原则上留给改制后的代理机构，以保证其继续开展业务的需要。(四)关于人员安置费用的处理。各级在 验收、分批上报的办法，于明年1月底以前按规定上报脱钩改制税务代理机构的有关材料，重新申批税务代理机构。 五、清理整顿的工作要求清理整顿税务代理行业是一 ...
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)增加工程内容或者提高建设标准的；(三)采购或者使用的建筑材料、设备、构配件的质量不合格或者型号不符合合同约定的；(四)总包、勘察、设计、施工、 适用本条例。第四条厂长(经理)离任必须实行审计。未经离任审计的厂长(经理)不得解除任职期间的经济责任。离任审计结果应当作为厂长(经理)使用的重要依据。第五条 ...
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