企业、三资企业、私营企业职工和个体劳动者。同时，在统一缴费比例(以市县为单位)、统一个人帐户规模、统一养老金计发办法、建立省级调剂金制度、加强基金管理 主要是个私人员大多尚未参保。同时审计还发现，一些国有企业的合同工、临时工未按规定参加保险，如杭州汽车发动机厂1998年有206名合同工未办理参保手续。 ...
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税工资形式的人数，按企业正式职工和合同制职工人数计算。临时工不能作为计算计税工资人数，其开支的临时工工资在税前列支。根据省财政厅、省国家税务局、省 、火等自然灾害的造成的损失，成员企业和单位必须提供能确认其发生灾害的权威部门出具的证明。投保企业还需要提供保险部门损失估算及赔付资料。2?属于责任事故造成 ...
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计时工资、计件工资、各类奖金、津贴、加班加点工资、季节工工资、临时工工资及特殊情况下支付的工资。企业、事业单位按职工工资总额的2%拨缴的工会经费和工会筹备 上缴的工会经费，其余60%仍由企业、事业单位按原渠道直接拨付基层工会;部分金融、保险和中央、省属企业、事业单位按省总工会规定的比例收缴;工会筹备金 ...
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劳动部门的有关规定，企业职工工资总额包括临时工工资，因此，在计算企业的计税工资时，临时工工资包括在内。 二、关于金融保险企业支付给代办员的工资费用税前 严格按照省国税局有关管理费审批的文件规定，核定收取数额，并将数额分配到有关单位；主管征收税务机关按照上级税务机关核批的数额准予企业在计征企业所得税前 ...
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一律按计税工资标准进行纳税调整。(三)作为工资薪金支出的临时工工资是指与用人单位签定了劳动合同的临时工的工资。 六、关于享受所得税优惠政策的乡镇企业确认问题《 专业技术工作的人员，如律师、会计师、医生、建筑设计人员、美容师等。雇主责任保险承保雇主对所雇员工在受雇期间，因发生意外事故或因职业病而造成人身 ...
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。第十九条在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外： (一)应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室 的应收账款；(三) 债务人遭受重大自然灾害或意外事故，损失巨大，以其财产(包括保险赔款等)确实无法清偿的应收账款；(四) 债务人逾期未履行偿债义务，经法院裁决 ...
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的项目。（三）在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外：1．应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、 本市职工月平均工资300％以上的部分，不作为缴纳基本养老保险费的基数。2．失业保险基金：纳税人按本单位上一年度全部职工工资总额的1．5％提取的失业保险基金， ...
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时，临时工的工资包括在内。事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的，应严格按照规定的工资标准在税前进行扣除。各类金融、保险企业无论 的图书馆、博物馆、科技馆、美术馆、革命历史纪念馆的捐赠；(3)对重点文物保护单位的捐赠；(4)对文化行政管理部门所属的非生产经营性的文化馆或群众艺术馆的捐赠 ...
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建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。?（三）服务型企业的具体条件?1．服务型企业是指从事现行营业税"服务业"税目规定 ，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。?3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。?4．安置的分流人员与原单位解除了 ...
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稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。? (三)服务型企业的具体条件? 1．服务型企业是指从事现行营业税“服务业”税目规定的 聘用的临时工、合同工及离退休人员。? 3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。? 4．安置的分流人员与原单位解除 ...
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