，产权清晰并逐步实现产权主体多元化；3．吸纳原企业富余人员占职工总数达到30%以上（含30%）；4．与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方企业“ ．经济实体职工花名册；8．原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；9．经济实体工资支付凭证（工资表） ...
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产权清晰并逐步实现产权主体多元化；3．吸纳原企业富余人员占职工总数达到30％以上(含30％)；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方 实体职工花名册；8．原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)；9.经济实体工资支付凭证(工资表)；10.经济 ...
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下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。?（三）服务型企业的 ，产权清晰并逐步实现产权主体多元化。?⑶吸纳原企业富余人员占职工总数达到30%以上（含30%）。⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。?其中，地方企业"三类 ...
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，产权清晰并逐步实现产权主体多元化。? ⑶吸纳原企业富余人员占职工总数达到30%以上(含30%)。 ⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。? 其中，地方企业“三类 的临时工、合同工及离退休人员。? 3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。? 4．安置的分流人员与原单位解除了 ...
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下岗人员符合规定比例。4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。(三)服务型企业的具体 核算，产权清晰并逐步实现产权主体多元化。⑶吸纳原企业富余人员占职工总数达到30%以上(含30%)。⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方企业“三类 ...
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当年安置下岗人员符合规定比例。4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。（三）服务型企业的具体 产权清晰并逐步实现产权主体多元化。（3）吸纳原企业富余人员占职工总数达到30%以上（含30%）。（4）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方 ...
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安置下岗人员符合规定比例。4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。（三）服务型企业的 核算，产权清晰并逐步实现产权主体多元化。⑶吸纳原企业富余人员占职工总数达到30%以上（含30%）。⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方企业"三类 ...
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下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。?（三）服务型企业的 ，产权清晰并逐步实现产权主体多元化。?⑶吸纳原企业富余人员占职工总数达到30%以上（含30%）。⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。?其中，地方企业"三类 ...
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下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。?（三）服务型企业的 ，产权清晰并逐步实现产权主体多元化。?⑶吸纳原企业富余人员占职工总数达到30%以上（含30%）。⑷与安置的职工变更或签订新的劳动合同。?其中，地方企业'三类 ...
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用工备案)，是指用人单位按规定向劳动保障行政部门申报劳动用工情况，劳动保障行政部门对其主体资格、用工行为以及劳动合同内容的合法性进行审查并予以登记备案的 与监督第十七条用人单位到劳动保障行政部门或相关部门办理劳动合同鉴证、劳动保障资料审查、社会保险登记或依法申请变更登记，核定社会保险缴费基数和缴费额 ...
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