地税局 日照市劳动和社会保障局2006年6月21日第一条为维护职工合法权益，规范工资薪金、劳务报酬的企业所得税税前扣除，加强企业所得税税基管理，根据《中华人民共和国 。地区补贴、物价补贴和误餐补贴都应当作为工资薪金支出。第五条劳务报酬支出是指除与企业签订劳动合同的员工以外，纳税人支付给为其提供各种劳务 ...
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技术服务费( 包括在设备价款内一并支付 )的，其来华工作的技术人员由其雇主付给的工资、薪金，都应向其从事工作所在地的税务机关申报缴纳个人所得税。但在中国 技术人员来华工作，由我方付给技术服务费的，均应将合同的副本连同技术服务费的组成项目及技术人员工资标准等文件材料，函送技术人员从事技术服务工作所在地的 ...
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国家税务总局同意，一并明确如下，请认真贯彻执行。一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，计征个人所得税计算问题。个人取得的一次性补偿收入应纳税额按下列公式计算： 应纳税额=[(一次性补偿收入总额÷实际工作年限－工资薪金费用扣除标准)×税率－速算扣除数]×实际工作年限上述公式中，一次性补偿 ...
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浮动20％，待省政府确定后另行通知。附件：财政部、国家税务总局关于调整计税工资扣除限额等有关问题的通知1999年10月9日财税字[1999]258号各省、自治区、 到目前企业改革、减员增效的实际情况，企业在列支工资时，下列人员不得列入计税工资人员基数：1、与企业解除劳动合同关系的原企业职工；2、虽未与 ...
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号)转发给你们，并提出以下补充规定，请一并贯彻执行。一、对用人单位解除劳动合同后，因未按规定给予劳动者经济补偿而支付给个人的额外经济补偿金，应与其经济 薪金收入合并，按'工资、薪金所得'项目计征个人所得税。 三、个人工作年限不满1年的，按1年计算。附：《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金 ...
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元免征个人所得税。 二、关于国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，超过当地上年企业职工平均工资3倍数额的，应按国家税务总局国税发[1999] 补偿收入50000元，该职工工作年限为13年，当地(市或具)上年企业职工平均工资为6000元，3倍数额为18000元，该职工应交纳个人所得税额为： ...
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并考虑到目前企业改革、减员增效的实际情况，企业在列支工资时，下列人员不得列入计税工资人员基数：１．与企业解除劳动合同关系的原企业职工；２．虽未与企业解除 关系，但企业不支付基本工资、生活费的人员；３．由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工。三、本通知自２０００年１月１日起执行。 １９９９年１０月９日 ...
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各区、县地方税务局，各分局：现将国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发[1999]178号文转发给你们，并 加以明确。经研究，现规定如下：一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、考虑到个人取得的一次性 ...
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、地方税务局：根据财政部、国家税务总局财税字[1999]258号下发的《关于调整计税工资扣除限额等有关问题的通知》规定，经报请省人民政府同意，现将我省调整计税 到目前企业改革、减员增效的实际情况，企业在列支工资时，下列人员不得列入计税工资人员基数。1、与企业解除劳动合同关系的原企业职工；2、虽未与企业 ...
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具体人均月扣除限额标准另行制定。 二、企业在列支工资时，下列人员不得列入计税工资人员基数： 1、与企业解除劳动合同关系的原企业职工； 2、虽未与企业解除 关系，但企业不支付基本工资、生活费的人员； 3、由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工。 三、本通知从2000年1月1日起执行。以前有关规定与本 ...
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