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条为规范劳动用工秩序,加强劳动用工管理,全面推进劳动合同制度实施,维护劳动者和用人单位合法权益,促进劳动关系和谐与稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、 并统一使用《劳动合同登记手册》。第七条下列情形用人单位应当进行用工备案:(一)用人单位新招用员工;(二)已招用员工续订劳动合同;(三)用人单位与 ...
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