特征和已有的内部风险控制体系，建立相应的税务风险管理制度。税务风险管理制度主要包括：? 税务风险管理组织机构、岗位和职责；? 税务风险识别和评估的机制 监事会等企业治理层以及管理层的税收遵从意识和对待税务风险的态度；? 涉税员工的职业操守和专业胜任能力；? 组织机构、经营方式和业务流程；? 技术投入和 ...
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收入方面。各项收入特别是行政单位培训中心、招待所等经营收入以及单位出租、出借、出让等经营性资产或兴办经济实体的数量、规模、结构、员工、负债和 情况和行政单位的“家底”，为进一步完善收入分配制度，推进财政管理制度改革提供决策依据，对于提高财政资金的规范性、安全性和有效性，构建社会主义和谐社会具有十分重要 ...
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管理。我们根据民营关联企业的资金运作特点和风险特征，改进了相应的信贷管理制度办法，突出加强对民营关联客户实际控股股东情况的分析、资本金来源的审查、关联 深入实施人才战略，建立市场化的人力资源管理体制和有效的激励约束机制，开展全员培训，提升员工素质，优化队伍结构。制定高级管理人员道德规范，建立对领导干部 ...
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一年一移交、或一季度一移交、或一月一移交的档案移交制度，按时向本单位档案管理部门移交各年度的社保档案。（四）档案移交时，交接 月/季统计报表 1、社会保险业务月度统计报表 10年 2、社会保险业务季度统计报表 各项社会保险基金年度预决算表 1、社会保险基金年度预算表 30年 2、社会保险基金年度决算表 ...
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的要求和当地实际及时提出贯彻措施，确保了总局各项规定能及时落实到位。各地还根据当地征管实际，制定了一些单项征管制度和办法。(三)认真清理纠正个人所得税违规政策 。2．律师事务所的费用列支混乱或严重不实，个人所得税征收管理漏洞较大。某律师事务所对员工工资外取得的各种名目的收入(如清凉费、过节费、困难补助 ...
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《办税员证》)制度，并制定办税员使用《办税员证》管理办法。一、《办税员证》发放范围(一)本市出口企业从事出口退税工作的正式员工。(二)出口企业 组织的出口退税业务的学习和培训，掌握出口退税的有关政策和操作方法。(三)按照税务机关规定及时办理出口退税申报，并按税务机关要求提供各项退税资料。(四)抵制和 ...
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自费医疗费用支出。（五）定点医疗机构、零售药店应当加强其执业人员的医保知识培训，严格核对参保人员的“证历卡”，禁止利用职务之便冒用=en-us>（六）定点 机构共同做好对参保人员的服务工作。第四十一条建立社会医疗保险信用等级管理制度。管理体系由定点医疗机构及定点零售药店（以下简称定点医疗（药）机构）、 ...
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、美术馆、革命历史纪念馆的捐赠；③对重点文物保护单位的捐赠；④对文化行政管理部门所属的非生产经营性的文化馆或群众艺术馆接受的社会公益性活动、项目和文化设施 防治、植保以及相关技术培训业务，免征营业税。22．单位和个人处置垃圾取得的垃圾处置费，不征收营业税。（八）国家今后对税收制度进行改革，有关税收 ...
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仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务 七）有健全的财务会计制度；（八）捐赠者不以任何形式参与社会团体财产的分配；（九）国务院财政、税务主管部门会同国务院民政部门等登记管理部门规定的其他条件。 ...
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管理层的经营理念；（三）管理层倡导的组织文化；（四）法人治理结构；（五）各项职责的分工及相应人员的胜任能力；（六）人力资源政策及其执行。 第七条风险 （十）员工聘用程序及培训制度；（十一）员工业绩考核与激励机制。 第十四条内部审计人员应实施适当的审查程序，评价组织风险管理机制的健全性和有效性。其审查 ...
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