、稽查分局、福州、厦门、泉州、漳州市地方税务局外税分局：建立和推行办税员制度，是明确征纳双方职责，促进纳税人依法履行纳税义务，正确贯彻税收法律、法规和 优化税务机关的文明服务。 三、进一步做好对办税员办税质量的考核评比和奖惩工作。建立办税员工作考核制度，是监督办税员履行职责，提高办税质量的重要措施。要 ...
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主管出口退税业务的税务机关组织实施。(2)出口企业办税员通过出口退税业务初始培训考核的，可凭《培训合格证明》到主管税务机关领取《办税员联系卡》。主管 交主管税务机关办理证件注销手续。 四、工作要求(一)提高认识。倡导建立办税员制度是市局以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻《中华人民共和国税收征收管理法 ...
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一)关键业绩指标；(二)业绩趋势；(三)预测、预算和差异分析；(四)管理层和员工业绩考核与激励性报酬政策；(五)分部信息与不同层次部门的业绩报告；(六)与竞争 )按照管理层特定意图记录的交易；(二十五)应用新颁布的会计准则或相关会计制度；(二十六)会计计量过程复杂；(二十七)事项或交易在计量时存在重大 ...
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服务协议管理 （一）医疗保险定点服务协议 10年 1、服务协议书文本 2、年度考核材料 3、暂停或终止协议材料 4、其他材料 （二）与基金收付款银行 征收帐目纠错（补缴）申请表 社会保险费征缴类 社会保险费征缴核定 2、办理单位员工冲账业务：单位情况说明书（加盖公章） 100年 3、补缴3个月以上社保 ...
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电讯等资料，必要时可以影印、抄录，但须根据被查阅文件、资料的有关保密制度，经稽核小组负责人或稽核部门负责人批准，被稽核单位必须如实提供，不得拒绝、隐匿 ；稽核部门主要领导人的任免、调动应征得上一级稽核部门的同意，其工作政绩的考核应向上级稽核部门备案。 第十条海外行稽核人员必须遵守下列行为准则（一）坚持 ...
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内部管理和约束机制。有的分支机构为了完成上级下达的降低不良贷款率、增加收入等考核指标，往往只顾眼前利益，不考虑银行长远发展；有的为了部门或个人利益，不 准则接轨。扩大国际审计，规范信息披露制度。五是扩大现代信息技术在管理领域的应用，不断提升管理信息化水平。(四)加强员工队伍建设。深入实施人才战略，建立 ...
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属于纳税单位填写的项目也存在填写错误或填写不全的问题，如：企业有外籍员工却未按规定填写外籍人员人数，企业经济类型填写错误等。反映出部分税务人员在 通报批评、扣发奖金、扣减目标考核分数等方式进行了责任追究。石景山地税局结合本局责任追究实际情况，建立了日常执法检查学习整改反馈制度，以规范的形式开展执法检查 ...
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优先办理出口退(免)税；(三)对连续2年出口创汇额在2000万美元以上且财务制度健全、守法经营、拥有一定规模资产的高新技术企业和技术创新优势企业，可实行B 所得税方面。经有关部门认定和省地税局确认的高新技术企业和项目奖励或分配给员工的股份红利，直接再投入企业生产经营的，可免征个人所得税。(三)外资投资 ...
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应建立有效的激励约束机制，将税务风险管理的工作成效与相关人员的业绩考核相结合。1.8 企业应把税务风险管理制度与企业的其他内部风险控制和管理制度 、监事会等企业治理层以及管理层的税收遵从意识和对待税务风险的态度；? 涉税员工的职业操守和专业胜任能力；? 组织机构、经营方式和业务流程；? 技术投入和信息 ...
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单位和责任人予以通报批评和经济处罚，并修订了《项目考核管理办法》、《工程项目分包管理办法》等项目管理制度。目前，已追回0.17亿元赔偿款和违约金， 内部管理存在的问题。1．2004年至2009年，中国海油未将所属12家企业员工工资6.49亿元纳入总公司工资总额管理。审计指出上述问题后，中国海油已将12 ...
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