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保护签订专项集体合同。“各单位在录用女职工与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议时,应当依法约定女职工岗位、劳动报酬、劳动安全卫生等事项,并不得以任何 调解,并可以根据受侵害人请求,出具相关证明或者提供帮助。“各级妇联组织和其他社会团体应当为受侵害妇女提供法律咨询、心理疏导等帮助,为依法向人民法院 ...
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