凭终止或解除劳动合同关系证明到对其行使管辖权的劳动就业管理机构办理终止或者解除劳动关系登记备案手续。第十五条用人单位为终止或者解除劳动关系的人员办理登记 拒绝和阻挠检查。第十九条用人单位不按照本办法规定为劳动者办理录用登记备案手续和终止或解除劳动关系登记备案手续，造成劳动者权益损害的，用人单位依法承担 ...
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在计算所得税时如何扣除的批复》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，其支付给劳动者的经济补偿金，应根据 律师事务所为其支付的报酬按计税工资掌握。其余人员，对与律师事务所有劳动合同，并且律师事务所按规定为其缴纳劳动保险和职工养老劳动保险和职工养老保险的人员 ...
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不符合考录条件和未被录用为公务员的人员。２．分流途径：解除或终止劳动合同，或按省人事劳动保障厅和省地方税务局规定的其他途径。不符合考录条件和未 或终止劳动合同的工人，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定，经本人所在单位报当地人事劳动部门核定后，由当地市、县政府 ...
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足额缴纳工伤保险费，并按规定支付由企业负责的工伤保险待遇。第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条 。第五十五条乡镇企业及其从业人员、个体工商忘掉雇工发生工伤事故造成伤、残、亡的，其工伤待遇可参照本办法执行。第五十六条违反本办法，按有关法律、法规、 ...
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所得税汇算清缴工作，要认真清理执法过程中存在的问题，并积极采取整改措施。对违反税收政策和税收管理权限等各种审核审批中存在的问题，要坚决纠正过来， 补偿金的税前扣除标准问题大地税发[1999]109号文件第十三条中规定：“用人单位与劳动者解除劳动合同，其支付给劳动者的经济补偿金，应根据劳动者在本单位的 ...
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企业的中方雇员。 二、关于外商投资企业、外国企业和外国驻华机构以工作的中方人员分别从派遣单位和雇佣单位取得工资薪金所得纳税问题：(1)在外国投资企业、外国 驻华代表机构的中方首席代表不符合上述规定的，均不能享受3200元附加扣除费用额。 四、对企业违反和解除劳动合同发给职工的经济补偿如何征税问题。对于 ...
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个人所得税。非国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入比照此规定执行。３、残疾、孤老人员和烈属从事个体经营所得以及上述人员投资兴办或参与投资兴办的个人 拖欠公款；１０、不准为家属、亲友及他人的有关纳税事项说情；１１、不准违反规定买卖股票；１２、不准接受下级单位的礼金和有价证券，不准把单位用公款办理 ...
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问题的通知》(财税字[1997]22号)第三条规定，按劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前 乘以每人每月工资总额计算个人每月应得年金，扣缴个人所得税。(五)公司向解除劳动关系的人员支付一次性补偿费，根据《国家税务总局关于行政机关应扣未扣个人所得税 ...
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以后年度均匀摊销。（二）企业按照劳动保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）文件规定标准支付给职工的经济补偿金，可在 ，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上（含30%），并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内对年度应缴纳的企业 ...
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被撤销、解散企业的职工；（四）按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；（五）终止或解除劳动合同的职工；（六）被用人单位辞退、除名、开除 刑事责任。第四十条失业保险机构违反规定不按时足额支付失业救济金和其他失业保险费用的，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，对主管人员和直接责任人给予行政处分。第四十 ...
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