省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。第二十三条自劳动能力鉴定结论作出之日1年后，工伤职工及其亲属、所在单位或经办机构，认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查 就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十 ...
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》（国务院令第586号）规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、 保险条例》（国务院令第586号）规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 三、本通知自2011年1月1日起执行。对2011年 ...
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应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。第十条职工在工伤医疗期间治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残 以上者60个月。符合第十八条规定在享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按50％发给；（三）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的亲属 ...
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鉴定机构出具的劳动能力鉴定书原件 4、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金申请材料 （1）一次性医疗补助金和伤残就业补助金补助申请表 （2）解除或终止劳动关系相关 、稽核情况记录表 2、机构稽核情况报告 3、项目稽核情况记录表 4、医疗机构药品实际销量与刷卡量对照分析表 5、治疗项目核对统计汇总 6、 ...
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缴纳工伤保险费。第五条本市将逐步建立工伤医疗康复和工伤康复制度。第六条工伤保险经办经费和工伤认定所必需的业务经费列入财政年度部门预算。财政、审计部门依法 享受工伤保险待遇的，由用人单位按照国家和省有关规定补足。第二十三条一次性工亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。市区按60个月 ...
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标准，客观公正地作出鉴定结论。劳动鉴定人员实行回避制度。第二十七条职工在工伤医疗期满或者伤情牌相对稳定状态时，应当及时进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。 的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过本省上年度职工月平均工资。(三)一次性工亡补助金按本省上年度职工月平均工资的标准发给48个月的工资。因抢险救灾和 ...
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十二条在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的工作报酬、社会保险和福利待遇。任何单位不得因残疾将其辞退、解聘 户籍所在地市（区）人民政府按相关规定负责落实其基本生活、医疗待遇。第三十三条依靠定期抚恤金、补助金生活的重点优抚对象，凭《江苏省重点抚恤优待对象优待证》， ...
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