。３．超过城镇集体企业财务制度规定范围和标准支付给职工的标准工资、加班工资、岗位津贴和提取的奖金，以及自费改革工资支付的工资、劳动竞赛奖。４．劳动 审核后，由税务部门会同劳动部门进行核定。五、挂钩浮动比例的核定（一）企业工资同经济效益挂钩的浮动比例，由企业主管部门提出意见，劳动部门和税务部门共同核定。 ...
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支付的部分则由纳税人所在单位负责代扣代缴。具体办 法如下：一、对纳税人当月工资、薪金所得，属于省财政厅统一发放的部分，由省财政厅根据《个人所得税法》 支付个人收入制度的通知》(穗地税发(1996)337号)的规定按月申报支付个人收入情况。其中对支付工资、薪金所得情况申报办法改为：(1)只申报本单位向 ...
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把个人所得税代扣代缴工作提高到一个新的水平。 国家税务总局关于行政机关、事业单位工资发放方式改革后扣缴个人所得税问题的通知2001年2月21日国税发[2001]19 、事业单位改革工资发放方式后，随着支付工资所得单位的变化，其扣缴义务人也有所变化。根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条的规定，凡是有 ...
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的工资、薪金，境内外商投资企业仍应依照《中华人民共和国个人所得税法》的规定，据实汇集 申报有关资料，负责代扣代缴个人所得税。 二、在中国境内设有机构、场所的外国企业，对其雇员所取得的由境外总机构或关联企业支付的工资、薪金，也应比照上述规定，负责代扣代缴个人所得税。 三、本通知，自2000年1月1 ...
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日照市劳动和社会保障局2006年6月21日第一条为维护职工合法权益，规范工资薪金、劳务报酬的企业所得税税前扣除，加强企业所得税税基管理，根据《中华人民 、管理费、介绍费、劳务费等支出按照法律、法规规定或者合同约定的比例或者金额，在企业所得税税前扣除。第十五条纳税人支付的工资性质的劳务费，参照计税工资 ...
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职务，其１９９４年度在华工作的天数连续计算为６０天。其在华工作期间取得的工资、薪金报酬，属于来源于中国境内的所得，但由于其在一个纳税年度内在华工作时间连续 。２．由于其１９９４年来华工作时间未超过１８３天，根据税收协定的规定，其境外雇主支付的工资、薪金所得，在我国可免予申报纳税（如果该个人属于与我国未 ...
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4)《现有服务型企业吸纳下岗失业人员认定证明》；(5)企业财务报表；(6)企业工资支付凭证(工资表)；(7)主管税务机关要求的其他材料。2.经县级以上税务机关审核 人员认定证明》，具体包括：经济实体安置的富余人员是否属于《通知》中规定的享受税收扶持政策对象；经济实体安置的富余人员占企业职工总数的比例； ...
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。(二)一些地方违反税改政策规定，存在乡村办学和农村优抚资金扩大使用范围问题。检查中发现，清流县2004年安排农村义务教育转移支付资金185万元，其中用于城区 做到有效监督；有些地方对税改资金进行项目间调剂，村级办公经费和村干部工资有的地方没有及时足额兑现；二是有的地方主管部门对税改资金监管不够重视， ...
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“下岗人员”的概念问题对大地税发[1997]69号文中规定的“企业支付给下岗职工的工资，在不超过计税工资标准的前提下，按实际发放数予以税前扣除 的职工。此类人员称为“脱岗职工”。大连市地方税务局大地税发[1997]69号文中规定的“各种经济成份的企业(外商投资企业除外)，经劳动、税务部门审核认定，吸纳 ...
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各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：根据目前国家对行政机关、事业单位工资发放方式改为由财政部门(或机关事务管理、人事等部门)统一集中发放的实际情况， 机关、事业单位改革工资发放方式后，随着支付工资所得单位的变化，其扣缴义务人也有所变化。根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条的规定，凡是有向 ...
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