井下、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中夜班津贴)、加班、加点工资和企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他收入。 二、实行相对额计税工资 按沪税政二[1993]44号文的办法办理。1999年度继续实行以清算后计税工资提取数作为控制数，若当年度实际发放数小于控制数的 则按实税前扣除，若当年度 ...
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、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中夜班津贴)、加班、加点工资和企业违反本市职工最低工资规定的赔偿金及其他收入。 二、实行相对额计税工资标准 计税工资标准的，则应按实扣除，但企业实际发放额不得低于市政府规定的职工最低发放工资标准水平。 五、为鼓励高新技术企业的发展，各区、县税务局可选择少量产权 ...
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、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中、夜班津贴)、加班加点工资和企业违反上海市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他一切收入。 二、实行相对额计税工资标准 ，经区、县税务(分)局根据不同企业实际情况给予人均740元以内调增当年度计税工资标准。 四、对实行本通知第二条办法的企业均应按上年度清算后的计 ...
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、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中、夜班津贴)、加班加点工资和企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他一切收入。 二、实行相对额计税工资 基数，以1995年度企业实际税前全部发放数为标准，若该企业1995年计税工资清算数大于1995年度企业实际税前全部发放数的，可按其发放数的20%以内 ...
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、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中、夜班津贴)、加班、加点工资和企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他收入。 二、实行相对额计税工资 基数核定和操作办法仍按沪税政二[1993]44号第一条办法办理。(3)清算计税工资办法实行该办法的企业应在每年度终了后10日内向主管税务机关提交申请清算报告 ...
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、有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中、夜班津贴)、加班、加点工资和企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他收入。 二、实行相对额计税工资 清算办法按沪税政二[1993]44号的办法办理。1998年继续实行以清算后计税工资提取数作为控制数，若当年度实际发放数小于控制数的则按实税前扣除，若当年度 ...
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适用税率表。挂钩企业向税务机关实际缴纳工资调节税的计税办法，仍按有关税收规定执行。附：核定挂钩企业工资基数时应扣工资调节税的计算公式、适用税率表及计算举例 工资调节税运用（８７）财税字第０１０号文件所附公式及适用税率表计算：实际缴纳工资调节税＝１００×（２０／１００×５０％－５．３％）＝４．７（万元） ...
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市地税局各基层局： 现将《财政部 国家税务总局关于核定招商银行股份有限公司计税工资税前扣除标准有关问题的通知》（财税[2007]63号）转发给你们，请遵照 税前扣除政策的通知》（财科[2006]126号）的有关规定，现就招商银行股份有限公司计税工资税前扣除标准的有关问题通知如下： 一、根据招商银行股份 ...
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把个人所得税代扣代缴工作提高到一个新的水平。 国家税务总局关于行政机关、事业单位工资发放方式改革后扣缴个人所得税问题的通知2001年2月21日国税发[2001]19 发放方式后，随着支付工资所得单位的变化，其扣缴义务人也有所变化。根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条的规定，凡是有向个人支付工薪所得 ...
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支持中国银行股份有限公司改制上市，按照《财政部 国家税务总局关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知》(财税［2006］126号)有关规定，现就其计税工资税前扣除问题明确如下：一、根据中国银行股份有限公司2006年度人均利润、人均应缴所得税、人均营业收入和人均利息收入等经营效益情况，按照工资总额 ...
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