代批发的，国营商业应给予合理的代批发手续费。手续费可按双方协商的比例结算，也可按实际结算。集体商业要根据市场需要，积极地恢复和发展具有独特风味的小 的教育和业务技术培训，并比照国营商业的办法，实行技术职称。九、关于工资福利集体商业实行“按劳分配，多劳多得”的分配原则。对经营好、收入好、贡献大的集体商店 ...
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独生子女费、托儿补贴费、职工集体福利、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及按照国家规定开支的 等项补贴，以及对中方一般职工实行名义工资办法的，应按本通知的规定协商变更企业合同、章程或劳动合同。变更后的中方高级管理人员“名义工资”中不再包含 ...
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按规定作价入帐，归企业所有。(八)企业从成本中提取的工资、福利费等消费性资金结余，凡用于购建集体福利设施的，应按照规定进行清查登记，作为企业资产入帐 )银行等企业，在按规定进行资金核实补课工作时，如发现差错较多，与有关部门协商后，可重新进行清产核资工作。(一)企业的呆帐损失、坏帐损失和投资损失，首先要 ...
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按规定作价入帐，归企业所有。(八)企业从成本中提取的工资、福利费等消费性资金结余，凡用于购建集体福利设施的，应按照规定进行清查登记，作为企业资产入帐 )银行等企业，在按规定进行资金核实补课工作时，如发现差错较多，与有关部门协商后，可重新进行清产核资工作。(一)企业的呆帐损失、坏帐损失和投资损失，首先要 ...
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工资支出税前扣除问题的批复》(国税函[1999]294号)的规定，凡原实行工效挂钩工资办法的企业改组改造后，由于企业的隶属关系、领导体制或企业管理机制改革的 支出额在计算应纳税所得额时，准予扣除。(二)凡采取诸如工资总额包干、集体协商工资制度等工资形式的企业，都必须报经县以上税务机关审核，符合“两低于 ...
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应当签订劳动合同。劳动合同可以由职工与企业个别签订，也可以由企业工会代表职工集体签订。集体签订的劳动合同，必须由职工本人附签。 劳动合同应当包括以下内容：职工 双倍的日（时）工资。 第七章 劳动争议和法律责任 第二十七条 企业与职工之间发生劳动争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以通过本企业 ...
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对产权界定有争议时，应当进行协商，协商不成的，由有关部门协调解决。资产评估报告和产权界定报告须报同级国有资产管理部门或集体资产管理部门确认。第十 十六条企业研究决定本企业生产经营的重大问题、制订重要的规章制度、有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取企业 ...
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工资办法允许在税前扣除的工资总额。第52行 技术合同成交金额：填写纳税人申报所属期在技术合同中，订立合同双方协商确立的合同交易额。纳税人按技术合同或 。包括待业青年、国有企业转换经营机制的富余职工、机关事业单位、区县级以上大集体企业精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。第57行 安置四残人员： ...
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十四条严禁平摊农业特产税；严禁强制农民以资代劳。第二十五条严禁村集体经济组织用集体资金或贷款、借款代农民缴纳税费。第二十六条严禁违反农民和村集体经济组织 ，不得用于其它方面的开支。（三）完善乡镇行政事业单位人员及农村中小学教职工工资统一发放制度。要按照《吉林省市县工资性资金管理办法》和《吉林省市、县 ...
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组织工作组对税务代理机构进行清产核资。本着'谁投资、谁所有'的原则，正确处理国家、集体、个人利益，确保国有资产不流失。要兼顾发起、挂靠单位资本投入与税务代理 。上述从事税务代理的人员，应与原任免机关签订协议，由任免机关保留档案工资，到达提前退休年龄后可以按国家公职人员办理提前退休手续，但在代理机构工作 ...
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