项目连续收入的，以一个月内取得的收入为一次。 三、汇算问题对于取得劳务报酬所得的纳税人，如能按照税务机关的规定提供各种合法凭证的，于年度 情况，并按税务部门规定自行填报“个人所得税申报表”。2、纳税人需要携带聘用单位支付劳务报酬的证明、劳务(合同)协议书、税务机关的完税凭证、纳税人的身份证以及其他有关 ...
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“两个低于”原则，由国务院财政、税务主管部门核定。(五)企业支付给职工的各种形式的劳动报酬及其他相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出， 征收企业所得税。十三、关于对生产和装配伤残人员专门用品的企业征免企业所得税问题对生产和装配伤残人员专门用品的企业征免企业所得税的政策，继续按照财税[2004 ...
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，确定与企业存在任职或雇佣关系。劳动合同应具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同 净调增事项的，应就地计算补缴企业所得税。 八、关于代垫诉讼费的扣除问题银行支付的与划转给资产管理公司不良资产相关的代垫诉讼费不得在税前扣除 九、关于 ...
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规定，现就改进和加强外商投资企业提缴、使用中方职工权益资金管理的有关问题通知如下：一、经市政府同意，１９８６年北京市人民政府发布的《北京市实施〈中外合资 职工工资总额为基数。职工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴 ...
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和利润总领(或所得税)。(2)实行工效挂钩办法的工资总额包括企业支付给职工的全部劳动报酬。具体包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、 主管税务征收机关办理集中缴库有关事宜。 七、关于企业弥补亏损的审批权限问题为了加强企业所得税税基的管理，各级税务机关应按照企业所得税条例、细则及有关 ...
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代征工会经费和工会筹备金。上述所称全部职工是指在缴费单位工作并由其支付劳动报酬的全部人员;工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》颁布的标准及有关 总工会和省地方税务局要每年进行一次票据管理情况检查，对因票据管理而出现的问题按《工会经费拨缴款专用收据管理办法》进行处理。(十九)地税机关对缴费单位 ...
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保险等社会保险是否连续、足额缴纳。(六)企业是否通过金融机构按月及时向残疾人职工支付劳动报酬，工资标准是否达到所在县(区)适用的，经省级人民政府批准的最低工资标准。( 机关不予审核办理减、免、退税。第八条年审过程中，参加年审的单位在问题的定性和年审结果处理上有争议的，应由当地年审工作领导小组整理汇总后 ...
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保险等社会保险是否连续、足额缴纳。(六)企业是否通过金融机构按月及时向残疾人职工支付劳动报酬，工资标准是否达到所在县(区)适用的，经省级人民政府批准的最低工资标准。( 机关不予审核办理减、免、退税。第八条年审过程中，参加年审的单位在问题的定性和年审结果处理上有争议的，应由当地年审工作领导小组整理汇总后 ...
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联、托运企业征税问题对联、托运企业从事托运业务，未参与运输劳务的，应按“服务业一代理业”征收营业税，其计税营业额为取得的全部业务收入扣除支付给承运者与 涉外机构派遣劳务业务，对其依照协议向使用劳务者代收转付被派遣人员的各项劳动报酬、赴任费用以及行政法规规定范围内的社会保险费用，暂不计入其营业额计算缴纳 ...
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“付给广告发布者的广告发布费”范围，包括广告代理业业户向各类具有广告发布权的广告经营者实际支付的广告费。五、展销、展览、考察组办业务展销、展览组办业务，属于代理 派遣劳务业务，对其依照合法协议向使用劳务者代收转付被派遣人员的各项劳动报酬、赴任费用以及行政法规规定范围内的社会保险费用，暂不征收营业税。除 ...
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