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计算作为控制数,当年度发放数超过控制数的应剔除计征企业所得税。(5)1996年本市工资增长指导线为人均1500元可在当年度清算时作为控制数准予税前扣除。 三、对 ,企业当年度实际工资数未超过本通知规定计税工资标准的则应按实扣除,但企业实际发放数不得低于市政府规定的职工最低工资标准。 六、集体施工企业计 ...
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制定了1997年度集体企业(包括股份合作制企业)计税工资标准规定。现将有关事宜通知如下:一、实行绝对额计税工资标准(1)对从事一般行业的城乡集体企业人均为8640 有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中、夜班津贴)、加班、加点工资和企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他收入。 二、实行相对额计税 ...
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制定了1998年度集体企业(包括股份合作制企业)计税工资标准规定。现将有关事项通知如下:一、实行绝对额计税工资标准(1)对从事一般行业的城乡集体企业人均为9120 有毒有害等特殊工作环境条件下津贴和中、夜班津贴)、加班、加点工资和企业违反本市企业职工最低工资规定的赔偿金和其他收入。 二、实行相对额计税 ...
//www.110.com/fagui/law_265336.html-了解详情
申请,经区、县税务(分)局根据不同企业实际情况给予人均740元以内调增当年度计税工资标准。 四、对实行本通知第二条办法的企业均应按上年度清算后的计税 税工资标准后,企业实际发放工资总额未超过本通知规定计税工资标准的则应按实扣除,但企业实际发放数不得低于市政府规定的职工最低工资标准。 以上各点请遵照执行 ...
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办法按沪税政二[1993]44号文的办法办理。1999年度继续实行以清算后计税工资提取数作为控制数,若当年度实际发放数小于控制数的 则按实税前扣除,若当年度 标准的,则应按实扣除,但企业实际发放数不得低于市政府规定的职工最低发放工资标准水平。 五、为鼓励高新技术企业的发展,各区、县税务局可选择1-2户 ...
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和科技行业的城乡集体企业,月人均为960元。3.绝对额人均计税工资标准的组成内容包括:工资、资金、津贴、补贴(除上下班交通补贴、高温清凉费、人防费、 工资标准的,则应按实扣除,但企业实际发放额不得低于市政府规定的职工最低发放工资标准水平。 五、为鼓励高新技术企业的发展,各区、县税务局可选择少量产权明晰 ...
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奖金包括利奖挂钩奖金、内部实行计件工资分配的奖金、出口创汇奖、乡镇企业出口创汇加班工资、原材料节约奖、合理化建议奖、税利增长奖等等,从1993年起一律停止税前 标准的则应按实扣除,但对城镇集体企业绝对额人均计税工资标准不得低于市政府规定的在职职工最低工资水平。 三、新办集体企业新办企业当年度计税工资 ...
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是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入,具体包括以下内容:(一)工资、退休金、劳务费、奖金、津贴、补贴等收入;(二)从事种植业、养殖业或者经商等 、统计、物价等部门制定,经市人民政府批准并公布执行。最低生活保障标准的提高,依照第十六条和本条的规定核定。第十八条持有本市非农业户口的城市居民,区分 ...
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税务机关可比照同地域房租价格核定。从业人员工资:是指从业人员的实际工资,不能确定实际工资的,以该地区劳动部门规定最低基本工资为准。从业人员包括业主和雇工。其他 》要求本着就高不就低的原则进行调整。(五)加强宣传、全面推广。起点定额标准的实行涉及面广、影响大,会使原来税负较低的大型市场和个体大户的税负 ...
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工资。根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发[2006]102号)的规定,自2006年8月1日起,中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、 的企业,按工效挂钩计税工资办法计算并税前扣除全年工资,计算应纳所得税额,再以实际支付给残疾人员的年工资总额1倍为加计扣除的工资额, ...
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