调整残疾等级的，提供本人申请、县级以上医院出具的残情变化证明、《残疾证》，按前款规定程序办理。第十五条现役军人因病致残，在服役期间未 六条对重点优抚对象的医疗保障，参照省市有关规定执行。总的原则是保障一至六级残疾军人现有的医疗待遇不降低。其它重点优抚对象执行我市“五位一体”医疗保障体制，各类人员的个人 ...
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，尚未就业的人员；3.《低保证》、《特困证》持有人及其家庭成员；4.持有《残疾证》的人员。（四）医保经办机构定期会同市相关部门对用人单位缴费基数 ）定点医疗机构、零售药店应当加强其执业人员的医保知识培训，严格核对参保人员的“证历卡”，禁止利用职务之便冒用=en-us>（六）定点医疗机构、零售药店或者其 ...
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企业信息 施工企业名称、资质等级、企业负责人、外来人数、地址、联系电话、备案证编号、年检结论 建筑工程施工许可证信息 证书编号、建设单位、工程名称、工程地址、 电话、查补税款税种、查补金额 电子文档 实时或按月 34 市残联 核发《残疾证》信息 残疾证号码、姓名、性别、身份征号码、户籍地址、家庭地址、 ...
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．残疾人员的认定以领取市残疾人联合会发放的残疾证为准，盲人(一级盲)可按1：2计算比例。二、关于民政福利企业使用临时工及聘用退休工比例计算问题：民政 部门制订福利企业管理费统一收据，凭统一收据向辖区内福利企业征收管理费，坚决制止无证收费和非民政部门滥收费现象。4．对不按规定缴纳管理费的民政福利企业，区 ...
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含25%)，并且实际安置的残疾人人数多于10人(含10人)。企业职工总数人；残疾职工总数人；安置比例为％；2残疾人就业单位依法与安置的每位残疾人签订一 职工工种安排表、企业职工考勤工资汇总表、残疾职工社会保险缴纳凭证、残疾职工身份证、残疾职工的残疾证等档案资料齐全。齐全基本齐全不齐全7企业生产经营项目 ...
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工资总额万元，年人均工资元 按规定基本按规定不按规定 5 企业招用的残疾人员符合国家法律、法规和宁波市有关规定。 按规定基本按规定不按规定 6 职工工种安排表、企业职工考勤工资汇总表、残疾职工社会保险缴纳凭证、残疾职工身份证、残疾职工的残疾证等档案资料齐全。 齐全基本齐全不齐全 7 企业生产经营项目 ...
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．残疾人员的认定以领取市残疾人联合会发放的残疾证为准，盲人(一级盲)可按1：2计算比例。 二、关于民政福利企业使用临时工及聘用退休工比例计算问题：民政 部门制订福利企业管理费统一收据，凭统一收据向辖区内福利企业征收管理费，坚决制止无证收费和非民政部门滥收费现象。4．对不按规定缴纳管理费的民政福利企业， ...
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通知》(财税字[2000]35号)规定，但安置“四残”人员达到生产人员的50％以上和残疾职工上岗率达到80％以上，管理人员占全厂职工的比例在20％以内的福利企业 主体，通过劳动就业合同、医疗保险、养老保险财务凭证、《疾病证明》、《残疾证》、《福利企业上岗证》等有关资料核定企业的职工总人数和“四残”职工 ...
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1．民政福利企业应附送的资料：(1)“四表一册”：即1998年度的企业基本情况表、残疾职工工种安排表、1998年6月份企业职工工资表、1997年度利税使用分配表和1998年6月份残疾职工花名册；(2)残疾职工的残疾证或残疾人登记表复印件；尚未经税务部门认定的民政福利企业还应加送民政 ...
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措施，认真贯彻、确保落实。二、政策调整的主要内容调整后的税收政策规定，安置残疾人员就业的单位可以享受流转税和企业所得税方面的税收优惠政策。主要政策内容包括：在 解决政策执行中的问题，保证工作顺利进行。要建立部门间的信息交换制度，加强对残疾证等证件的审核。要建立年审制度，年审中要体现部门的分工和协作。（ ...
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