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、用人单位、人事局、劳动和社会保障局各存一份;(五)签订聘用合同。第四章聘用合同签订和终止第十条聘用人员聘期一般为三年,试用期半年,包括在聘用 超过三十天的;(五)严重失职,违法违纪,对用人单位利益造成重大损害的;(六)没有正当理由,不服从工作安排的;(七)年度考核不合格的;(八)受到党纪、政纪处分 ...
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