人员，由单位统一组织进行不少于2个月的集中培训，培训期间停发奖金和征收津贴，培训后组织补考；补考合格者准予上岗，不合格者自学或自行选择培训地点、培训方式参加 之日起按规定计发奖金和征收津贴。 七、关于《标准》有关事项的说明。(一)《标准》在各大类岗位设置上坚持同类业务归并、特殊工作单列的原则。 如征收 ...
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。冲销64元后津补贴,由工改前14项津补贴冲销64元后的结余部分、职务岗位津贴(原奖金减去20元后剩余部分)、1996年增加的书报费和职务岗位补贴 、职工教育费以及特殊需要不可预见的工作经费等。第十一条公用经费的确定各部门公用经费根据省编制机构下达的单位编制数和省财政部门核定的公用经费定额标准确定。第 ...
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职务津贴”，全年人均发放标准不得超过2．5个月的规定，对经过主管部门批准实行上述办法的高等学校，工资改革之前发放的职务津贴(或岗位津贴、浮动工资)，按人均 、《科学技术进步奖励条例》、《中华人民共和国专利法》等有关规定，发给职工个人的特殊奖励，均不计入单位的奖金总额，不征收奖金税。事业单位经批准试行的 ...
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职业津贴；２．军队设立的艰苦地区补助；３．专业性补助；４．基层军官岗位津贴（营连排长岗位津贴）；５．伙食补贴。三、上述规定从１９９４年１月１日起 １９９４年、１９９５年已离退休、转业、复员或去世的军队干部不再补缴。四、鉴于军队的特殊情况，其税款由部队按规定向个人扣收，尔后逐级上交总后勤部，并于１月７日 ...
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职业津贴；２．军队设立的艰苦地区补助；３．专业性补助；４．基层军官岗位津贴（营连排长岗位津贴）；５．伙食补贴。三、上述规定从１９９４年１月１日起 １９９４年、１９９５年已离退休、转业、复员或去世的军队干部不再补缴。四、鉴于军队的特殊情况，其税款由部队按规定向个人扣收，尔后逐级上交总后勤部，并于１月７日 ...
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的津贴，如有毒、有害、高温、冷库、高空、井下作业等特殊工种的岗位津贴)。四、关于原核定国有企业所得税适用税率问题 凡原按市财政局有关通知规定实行两 管理费如何扣除和审批问题 在市局未出台新的办法之前，今年集体企业管理费的扣除标准，仍按原市局有关规定执行。私营企业上交工商业联合会的会员费准予在税前扣除。 ...
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：(一)属于生产性事故伤亡的，应提交劳动安全部门的工伤证明；(二)属于有毒有害岗位作业患职业病的，应提供职业病防治部门的职业病诊断及其相关的证明材料；(三)非生产性 。第三十二条工伤职工在医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于本人受伤前12个月内月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定 ...
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材料后，应当及时组织有关部门进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况可以延长，但不得超过30日。认定工伤应当根据以下资料：（一）企业的 职工。第十五条工伤职工在工伤医疗期停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残 ...
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的比重（相应的工资基数比重）不能低于５０％。（三）个别行业、企业情况特殊，也可以实行其他挂钩形式，挂钩办法由省、自治区、直辖市劳动、税务部门根据本 的城镇集体企业财务制度规定允许进入成本的工资，包括：经劳动部门批准的职工标准工资、加班工资、岗位津贴和奖金。（二）企业工资总额中的下列部分不包括在挂钩的 ...
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、取消当年评先评优资格、责令待岗、取消执法资格）、经济惩戒（扣发奖金或岗位津贴）、行政处分（行政警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）。??对违诺 ；??（九）未经批准，对纳税人、扣缴义务人实施检查时间超过五个工作日；达到立案标准的案件实施时间超过十个工作日的；??（十）《税收征管法》规定与税务管理 ...
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