，坚持'干什么学什么， 缺什么补什么'的原则，科学划分岗位类别，明确岗位工作要求，区分对象，因人施教，采取多种方式组织培训，培训合格后方可从事相应岗位的 ，改善食宿条件，使之能够更好地适应 公务员培训的需要。强化各类税务干部学校、培训中心(培训基地)的教育功能。配备一定比例的教学 管理人员和专(兼)职 ...
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