的决定》进行第二次修订)??第一条?为保障劳动法律、法规、规章(以下简称劳动法规)得到贯彻执行,维护劳动者和用人单位的合法权益,根据国家有关法律、法规规定, 虚假鉴定的;??(三)招用劳动力,在三个月内未按规定与劳动者签订劳动合同的;??(四)违反国家劳动工作时间和加班加点规定的;??(五)非法克扣、 ...
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民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称单位)及与之建立劳动合同关系的劳动者(以下统称职工),应当按照本条例参加失业保险。第三条具备下列条件的失业人员, 职业技能培训的;(二)经各类职业介绍机构介绍重新就业的,并与用人单位签订一年以上劳动合同的;(三)国家和省人民政府规定的其他情形。职业培训和职业 ...
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争议处理第四十九条工伤职工及近亲属在申报和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工及其近亲属对劳动行政部门 条本办法所称职工,是指劳动者与企业法签订了劳动合同并在劳动全同有效期内的职工。未签订劳动合同或劳动合同期满,未续订劳动合同的职工发生了工伤,其 ...
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的标准在企业所得税税前扣除。第十六条工资以及其他劳务支出的发放与支付,应当以货币方式支付给劳动者本人。第十七条纳税人应当逐步建立委托银行代发工资的制度, ,防止虚列支出,造成税收流失。第二十二条劳动保障部门要加强劳动合同管理,督促用人单位与职工签订劳动合同,维护好职工的合法权益。第二十三条纳税人违反本 ...
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养老金或退休金。社会保险经办机构受劳动保障行政部门的委托,可进行与职工基本医疗保险业务有关事项的检查、调查工作。第五十二条用人单位应主动配合社会保险经办机构做好 医疗保险待遇标准等提出调整意见,经市人民政府批准后实施。第七章罚则第五十五条用人单位未按本规定办理基本医疗保险登记、变更、注销手续,或者未按 ...
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