：(一)在试用期间被证明不符合聘用条件的；(二)在聘期内不履行合同规定的；(三)严重违犯劳动纪律或者用人单位规章制度的；(四)旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十天的；(五)严重失职，违法违纪，对用人单位利益造成重大损害的；(六)没有正当理由，不服从工作安排的；(七)年度 ...
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参保缴费手续；有的企业以招用人员劳动合同期限短为由，拒绝为职工参保缴费，甚至随意解雇提出参保缴费合理要求的职工。这些违法行为，不仅影响了城镇新生劳动力就业 ，要责令改正，限期为应参保职工办理参保缴费手续并补缴费用。 三、加强用人单位劳动合同管理工作。要监督检查用人单位严格按照《劳动法》的规定与职工签订 ...
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申请表》，并提交下列材料：（一）工伤职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（二）医疗机构出具的医疗诊断 进行监督。工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第三十六条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。劳动保障 ...
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基数，按规定的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十二条 群众来信来访制度，设立投诉电话和举报信箱。用人单位和参保人员有权对医疗保险费征缴、医疗保险待遇结算过程中的违规和违法行为进行举报，经查证属实后按有关规定 ...
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年（１９７２年１２月３１日前参加工作）的，不受年龄限制，本人提出申请，经用人单位批准，提前办理退休手续。（２）对符合下列条件的国家公务员和国家干部， 终止劳动合同的工人，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定，经本人所在单位报当地人事劳动部门核定后，由当地市、 ...
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的决定》进行第二次修订）??第一条?为保障劳动法律、法规、规章（以下简称劳动法规）得到贯彻执行，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据国家有关法律、法规规定 的；??（三）职业介绍机构从事非法劳务中介活动的；??（四）未依法签订劳动合同的；??（五）违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的； ...
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四）按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；（五）终止或解除劳动合同的职工；（六）被用人单位辞退、除名、开除的职工；（七）其他依照法律、法规规定，经 由其户籍所在县、区失业保险机构负责发放。第二十三条失业职工在领取失业救济金期间，因违法犯罪致伤住院或死亡的，不享受本条例第十八条、第二十一条规定的待遇 ...
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款改为第四款，款首修改为：“有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动（聘用）合同，但法律、行政法规另有规定的除外：”。十一、第二 一条，作为第四十六条：“受到性骚扰或者家庭暴力的妇女，可以依法提请公安机关对违法行为人进行处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。“公安、司法行政机关、民政等部门及其 ...
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职业技能培训的；（二）经各类职业介绍机构介绍重新就业的，并与用人单位签订一年以上劳动合同的；（三）国家和省人民政府规定的其他情形。职业培训和职业介绍 的罚款。第三十四条虚报、冒领失业保险金和其他失业保险费用的，由劳动保障行政部门追回其全部违法所得，并处以虚报、冒领额一倍以上三倍以下的罚款；构成犯罪的 ...
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法规：国务院行政法规（1）条第六章工伤保险责任第四十二条企业与职工签订劳动合同应当明确对职工承担的保险责任。第四十三条企业实行股份制改造、租赁、承包、 争议处理第四十九条工伤职工及近亲属在申报和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工及其近亲属对劳动 ...
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