，或年累计超过三十天的；(五)严重失职，违法违纪，对用人单位利益造成重大损害的；(六)没有正当理由，不服从工作安排的；(七)年度考核不合格的；(八 其他情形。第十九条有下列情况之一的，受聘人员可以随时要求用人单位解除或终止合同：(一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)用人 ...
//www.110.com/fagui/law_346170.html-了解详情
年（１９７２年１２月３１日前参加工作）的，不受年龄限制，本人提出申请，经用人单位批准，提前办理退休手续。（２）对符合下列条件的国家公务员和国家干部， 劳动合同。解除或终止劳动合同的工人，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定，经本人所在单位报当地人事劳动部门核定 ...
//www.110.com/fagui/law_71200.html-了解详情
；（二）用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时 进行监督。工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第三十六条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_345750.html-了解详情
退休手续；（三）因工致残被评为七至十级的伤残人员，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，按伤残等级和伤残职工本人工资，由企业发给一次性伤残就业 申请，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。第三十三条社会保险经办机构有权检查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料。第三十四条 ...
//www.110.com/fagui/law_336363.html-了解详情
日内到医保经办机构办理变更登记手续。（二）中断保险。参加统账结合基本医疗保险的用人单位职工与单位终止或解除劳动关系并表明个人暂不续保的，由用人单位携带 基数，按规定的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十二条第 ...
//www.110.com/fagui/law_327650.html-了解详情
；（四）按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；（五）终止或解除劳动合同的职工；（六）被用人单位辞退、除名、开除的职工；（七）其他依照法律、法规规定， 所在县、区失业保险机构负责发放。第二十三条失业职工在领取失业救济金期间，因违法犯罪致伤住院或死亡的，不享受本条例第十八条、第二十一条规定的待遇。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_332777.html-了解详情
的工伤保险待遇。第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内，企业和 章争议处理第四十九条工伤职工及近亲属在申报和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工及其近亲属对劳动行政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_180894.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务