将大学的综合智力资源优势与其他社会优势资源相组合，为高等学校科技成果转化、高新技术企业孵化、创新创业人才培养、产学研结合提供支撑的平台和服务的机构。自2008年 ％）。四、本通知所称“孵化企业”应当同时符合以下条件：（一）企业注册地及工作场所必须在科技园的工作场地内；（二）属新注册企业或申请进入科技园 ...
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将大学的综合智力资源优势与其他社会优势资源相组合，为高等学校科技成果转化、高新技术企业孵化、创新创业人才培养，产学研结合提供支撑的平台和服务的机构。自 2008年 ）。四、本通知所称“孵化企业”应当同时符合以下条件：（一）企业注册地及工作场所必须在科技园的工作场地内；（二）属新注册企业或申请进入科技园 ...
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和创业服务，为高等学校的学科建设、人才培养和学生就业提供支持；通过与国内外知名企业和研究机构的密切合作，促进高等学校科技创新能力的提升。 十二、大学科技园 、税务人员在对结束辅导期转为正常的一般纳税人进行税种核定时，根据文件要求及纳税人实际经营情况核定其单份增值税专用发票最高开票金额、每月最高持票量及 ...
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“三个服务”的社会满意率达到98%以上，执法准确率达到98%以上。三是落实“科技兴税、人才强税”战略，逐步充实全市地税系统人才库，突出“两基”(基础知识和基本技能) 纳入地税干部教育的总体规划之中，贯穿到对干部的培养、选拔、管理、奖惩的各个环节，进一步创新教育形式，分类指导，注重实效。三是建立健全廉政 ...
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现代化水平和农民生活水平”。各级审计机关要加大对农业结构调整、基本耕地保护、农村科技创新等方面财政资金投入、使用和绩效情况的审计力度，推进加快发展现代农业； 审计业务、法律、经济和科学管理知识的学习，充分发挥领军人才、骨干人才的引领和示范作用，努力培养查核问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和 ...
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增强实用性为重点抓好专门业务培训。要做到“学用结合、按需施教、学以致用”。围绕“科技加管理”这一中心工作，继续按照“抓龙头、抓骨干、抓师资、抓教材、 规划，并采取有效措施，确保干部队伍学历结构逐年提高。总局重点组织硕士及以上学历学位人才培养工作。各地要鼓励干部参加社会举办的学历学位教育学习，并提供必要 ...
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诉检察官办案责任制，建立和完善诉讼监督机制、职务犯罪预防工作机制，按照科技强检的要求，创新办案模式和管理模式，提高办案水平和工作效率。3、深化财政管理制度 实用人才队伍等“五支队伍”一起抓，培养、吸引和用好各类人才。在事业单位推行全员聘用、竞争上岗、多元化分配和人事代理、评聘分开、人事争议仲裁等制度。 ...
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创新型人才专业技术资格评定坚持业绩主导、激励培养、业内认可的原则。第四条市人事部门是创新型人才专业技术资格评定的主管部门，负责指导、监督、检查各评委会的评审 的主要发明人；（四）深圳市科技创新奖中市长奖获得者、创新奖项目的主要完成人前三名或发明专利奖的主要获奖者。第六条创新型人才可按实际专业技术水平和 ...
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拓宽审计人员的知识面，优化审计人员的知识结构，提高审计干部的综合素质，着力培养复合型审计人才。继续深化干部人事制度改革，实行干部竞争上岗制度和交流轮岗制度，进一步 结构。营造宽松、良好、和谐的人才成长环境，让优秀人才脱颖而出，努力建设成一支政治强、业务精、作风硬、科技水平高、创新能力强的专家型审计队伍 ...
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体系，逐步形成干部能上能下的机制。--优化干部队伍的知识和能力结构，着力培养一专多能的复合型人才，使既熟悉审计业务，又了解和掌握计算机、法律、经济管理、 、积极推广先进的审计技术方法，大力加强审计信息化建设，提高审计工作的自主创新能力。--积极推进金审工程二期和三期建设，完成全国审计信息网络中心、数据 ...
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