服务机制，切实提高税收管理效能，结合我市国税系统税收管理工作实际，特制定本制度。第二条 税务机关分片(行业)管理税源的工作人员(简称税收管理员或片管员)进行 指标要求等。第二十四条 对税收管理员的绩效考核采取人机结合办法，依据税收管理员实际所完成的工作数量、工作质量、工作标准、工作效率和工作目标任务 ...
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合同中规定的标准，公认的业务惯例、良好实务、民意评价，被审计单位的管理制度、绩效目标、历史数据和历史业绩，专业机构和专家的意见。第八条 审计机关应当 社会公布绩效审计结果和被审计单位的整改情况。第十六条 绩效审计结果应当作为政府及有关部门决策、业绩考核、问责以及编制预算、安排投资项目的参考依据。第四章 ...
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第九条 市财政局应建立政府非税收入的专职征管机构，加强征管力量，制定规范的工作制度和业务流程，采取有效措施，切实维护好政府非税收入的收缴工作秩序。第十条 法律、 银行帐户。第十七条 市财政局应建立并不断完善对政府非税收入收缴管理的绩效考核制度，促进政府非税收入的规范执收、应收尽收。第十八条 市财政局应 ...
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被拆迁人是指被拆迁房屋及其设施的所有权人。第六条建立征地房屋拆迁补偿安置工作绩效考核制度，市人民政府对城区政府征地房屋拆迁补偿安置工作实行综合目标考核 用于房屋拆迁的补偿安置，不得挪作他用。市人民政府应当建立拆迁补偿安置资金的监管制度，加强对拆迁补偿安置资金的监管。第二十二条市征地拆迁管理机构应当建立 ...
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落实国家产业政策，企业发展迅速，经济效益稳步提升；注重加强经营管理，健全完善相关制度，但部分所属企业在财务核算、重大决策和内部管理等方面仍存在不严格 会计核算工作。2．2004年至2009年，所属3家企业薪酬管理与绩效考核制度不够完善，以“赶工奖”、过节费等名义发放职工奖金福利2268.30万元未纳入 ...
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细化作业内容、作业标准、作业流向，切实提高工作质量和效率。税收管理员实行定期轮换制度。第三章信息采集环节第十条信息采集分内部信息采集和外部信息采集两种 和完整性，对工作完成情况及完成质量进行考核，落实工作过错责任追究制度；（二）负责落实绩效考核办法，定期出具绩效考核报告，及时反馈各项工作中存在的问题并 ...
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万元，占部门预算支出总额的99.99%。审计查出其他财政收支方面不符合财经制度规定的问题金额51.72万元。上述问题对监察部2011年度预算执行结果的影响见 ，从其所承担科技专项的特设账户中转款22.6万元至公司基本账户；未经绩效考核，使用科技专项资金发放公司人员奖励款10.5万元，其中非课题组人员4 ...
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的目标是使办税公开成为税务机关依法行政、规范和优化纳税服务的一项基本制度，实现税收执法事项全部依法公开透明，纳税人合法权益得到切实保障，税收成本明显降低 方式：对各级国税机关办税公开工作的考核纳入省局绩效考核体系，实行百分考核制度，采取日常考核与年度考核相结合、组织考核与服务对象评价相结合的方法进行。 ...
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管理暂行办法》（济地税函[2004]183号）及《济南市地方税务局片区管理质量考核暂行办法》（济地税函[2004]182号）一并贯彻执行：一、充分认识实施 工作考核制度为确保税收管理员履行好管理职责，各单位在为税收管理员落实相应的工作条件和工作手段、提供必备的工作保障的同时，应本着“公开公正、注重绩效 ...
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执行的绩效考核办法，建立健全及时准确的财政资金使用效益评价和反馈机制。（负责单位：财务司、发展计划司）（三）加强纠风、执法领域的制度建设1 领导班子及其成员的经常性监督。建立健全各级党组织领导班子定期向党员大会、全委会报告工作制度，充分发挥基层党组织和党员在党内监督中的作用。（负责单位：直属机关党委 ...
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