各直属分局：市政府决定，从2001年1月1日起，我市市直行政单位在职职工工资由市财政统一发放。为加强个人所得税的征收管理，确保个人所得税及时足额 的税率为超额累进税率，税率为5％－45％。具体计算方法为： 应纳税所得额=月工资、薪金所得额-800元-100元(津贴定额扣除)-其他扣除额 应纳税额=应 ...
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部分计缴个人所得税问题单位以低于市场价格将住房出售给职工，其市价与个人购买价之间的差额部分，应并入个人工资薪金收入计缴个人所得税，具体计算方法如下：从购房当月起，个人取得的差额部分收入在不超过12个月的期限内平均分摊计入各月工资薪金所得计征个人所得税，并在申报表中作出说明。 ...
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所得额的办法。实行核定征收企业所得税的企业不适用上述优惠政策。加计扣除的工资额①计算方法如下：1、实行工效挂钩计税工资办法的实行工效挂钩计税工资办法的 所得税政策规定，以人均1600元/月在企业所得税税前扣除，如实际支付给残疾人员月工资小于1600元的，以实际支付给残疾人员的年工资总额1倍为加计扣除的 ...
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劳动者在本单位的工作年限而定：每年发一个月工资，最多不得超过十二个月，工作不满一年的按一年计算。标准范围内的经济补偿金，在计征企业 50%，仍继续执行减征10%的优惠政策。(二十五)关于房地产开发企业不享受安置下岗职工的减免税政策问题房地产开发企业不享受大政发[1997]40号文《关于加强再就业工作的 ...
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（五）高等学校的教师、职工取得的全年一次性奖金(根据全年经济效益和工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金)，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，先将雇员 征收方法，要求按科研项目建立科研酬金支付明细帐，对科研酬金中分配给他人的佣金支出，凡能够提供合法凭证和完整、真实、准确的分配资料的，可以从 ...
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劳动者在本单位的工作年限而定：每年发一个月工资，最多不得超过十二个月，工作不满一年的按一年计算。标准范围内的经济补偿金，在计征企业所得税 等费用支出，比照上述规定处理。13．关于改革后的福利企业建立风险基金和残疾职工保障基金税前扣除问题根据大体改委发[2000]22号文件规定，改革的福利企业，每年从 ...
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解除劳动合同取得的经济补偿金指：企业在改组、改制、减员增效过程中解除职工劳动合同支付给被解聘职工的一次性经济补偿金以及因其他原因被雇主辞退或自行辞退个人领取的 的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。三、按照上述方法计算 ...
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(2)对雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，即只由雇佣单位在支付工资、薪金时，按照税法规定减除费用、计算扣缴个人 部分可比照退职费征税规定，视为一次取得数月工资收入，可以按原每月工资、薪金收入总额为标准，平均划分为若干月份一次计算，对超过六个月的按6个月平均计算 ...
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近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究，现规定 收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数 ...
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接一些地区请示，要求对企业在改组，改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确.经研究，现 作为个人的月工资，薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算. 三，按照上述方法 ...
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